Évolution professionnelle : une convention tripartite pour répondre aux enjeux partagés des entreprises et de leurs salariés en Nouvelle-Aquitaine

Le réseau EVA, AKTO et Transition Pro Nouvelle-Aquitaine ont signé le 8 février une convention visant à lier la formation des salariés à la performance des entreprises. Ces trois acteurs majeurs de l’évolution professionnelle et de la formation dans la région entament un partenariat inédit qui s’inscrit dans une logique d’accompagnement des entreprises et de leurs salariés sur le territoire.

La signature de ce partenariat constitue un premier temps fort de l’année 2022 dans le monde de l’évolution professionnelle. C’est le fruit d’un travail collaboratif entre Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine, acteur de la reconversion professionnelle des salariés du secteur privé, le réseau EVA, opérateur régional du Conseil en Évolution Professionnelle piloté par le CIBC 33 et AKTO, l’opérateur de compétences qui accompagne les PME et les salariés de 27 branches professionnelles sur leur stratégie de qualification, d'emploi et de formation.

Ce partenariat stratégique a vocation à répondre aux enjeux suivants :

- Partager l'information et les expériences innovantes utiles pour les entreprises, branches  professionnelles et bassins d’emploi, afin de favoriser la sécurisation des parcours professionnels et le développement des compétences des salariés en poste en Nouvelle-Aquitaine ;

- Développer l’emploi dans les entreprises adhérentes d’AKTO et favoriser l’évolution professionnelle de leurs salariés via la formation grâce à des actions de sensibilisation ;

- Accompagner tous les projets de reconversion, notamment pour les salariés concernés par une rupture conventionnelle collective, dans leur parcours de formation tout en répondant aux besoins des branches d’AKTO.

Akto #Eva# TransitionProNouvelleAquitaine