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« Vous devez évoluer ou alors vous allez disparaitre » martèle en préambule Jean-Paul Hennin président de la CPIH 72 qui insiste « la mission de votre chambre professionnelle ne consiste pas uniquement à vous défendre mais aussi à vous aider à évoluer. Il y a 5 ans, on ne parlait pas encore « d'urbérisation » de la société, et booking n'en était encore qu'à ses prémices. »
La loi sur la représentativité des organisations professionnelles a conduit la CPIH à fusionner avec l'Umih. « Il s'agit de la dernière assemblée générale en tant que CPIH, mais aujourd'hui nous sommes membre à part entière de l'Umih » précise Jean-Paul Hennin.
Une amélioration de la couverture santé
Les partenaires sociaux ont signé un accord en décembre 2015 qui a entériné la baisse de cotisation au régime de frais à de santé à 28 €, amélioré les garanties ainsi que la portabilité dont la durée a doublé, rappelle Valérie Judel, responsable interlocuteur client chez Klésia.
Si les entreprises ont retrouvé la liberté de choisir leur assureur, elles sont cependant tenues de respecter les couvertures minimales prévues par l'accord. Concrètement, un salarié ne peut pas payer plus de 14 € de cotisation pour le régime de base et l'employeur ne peut pas payer moins de 14 €. Valérie Judel tient à rappeler que les aides sociales de HCR prévoyance et HCR santé mises en place par les partenaires sociaux existent toujours (aide au passage du permis B, aux frais de garde d'enfant de 0 à 4 ans, aux parents isolés, pour faire à des difficultés passagères).
L'apprentissage ou une voie d'avenir
Olivier Selfort, directeur des formations professionnelles du CFA-CCI le Mans-Sarthe rappelle que la profession est culturellement attachée à l'apprentissage, qui est devenu aussi une cause nationale, mais trop souvent présenté comme une voie de garage. Le nombre d'apprentis est en recul ces dernières années dans son établissement passant de 1500 jeunes à 1250. Plusieurs explications : un contexte économique défavorable, un système de formation très voir trop règlementé. Il faut aussi savoir aborder ces jeunes. « Ces jeunes ne sont pas plus compliqués que nous, ils sont justes différents. » explique Jean-Paul Hennin : « Je dis au jeune soyez persévérant et aux entreprises soyez patient.» Président de la CPIH 72 qui salue la volonté du président du conseil régional des Pays de Loire, Bruno Retailleau de donner un second souffle à l'apprentissage afin d'aider les professionnels à former ces jeunes.
Laurent Duc, président national des hôteliers de l'Umih et président d'Umih Rhône présente les dossiers qui ont mobilisé sa branche d'activité, à savoir les OTA et airbnb qui représente 60% des locations à Paris et 50% à Lyon.
Publié par Pascale CARBILLET
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