Vous devez décompter les jours de fermeture de votre entreprise, mais pas les jours où les jeunes sont en formation à l'école.
Les congés payés de l'apprenti doivent être pris en dehors du temps de formation. Cette obligation résulte de l'engagement de l'employeur à faire suivre à l'apprenti la formation dispensée par le centre. Par conséquent vous ne pouvez pas lui accorder de congés payés pendant ce temps.
Publié par Pascale CARBILLET
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