Carole GAYET

Toutes ses publications : 119 articles | 462 questions-réponses

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Pénibilité en établissement saisonnier : doit-on mettre obligatoirement un plan d'action ?

Bonjour Pour tout contrat dont la durée est supérieure ou égale à un mois, quelle que soit sa nature (CDI, CDD, intérim, apprentissage, etc.), les employeurs doivent vérifier l'exposition de leurs salariés Je vous invite à consulter le site Internet Juridique | mercredi 26 novembre 2014

Registre d'infirmerie : est-ce un document obligatoire ?

Bonjour Je vous suggère de regarder la page "registre des accidents bénins" sur mon blog. Est-ce que c'est bien de cela dont vous parlez ? Sinon, merci de me préciser votre demande car parfois c'est une question de terminologie employée Cordialement Juridique | mercredi 29 octobre 2014

Restaurant de 5ème catégorie : quelles sont les obligations d'affichage ?

Bonjour Pour ce qui concerne les salariés, je vous suggère de regarder la page Affichage sur mon blog. Pour ce qui concerne le public, interrogez la mairie, la commission de sécurité. Cordialement Juridique | dimanche 26 octobre 2014

Repas fourni par l'entreprise : est-on obligé de le consommer ?

Bonjour, Cette question est traitée dans le blog de Pascale Carbillet, Droit du travail en CHR. Cordialement Juridique | mercredi 15 octobre 2014

L'enseigne belge Mamma Roma à la conquête de Paris

Précurseur de l'importation du concept romain de pizza à la coupe en Belgique, l'enseigne investit désormais la capitale. Pizza | Carole Gayet | lundi 27 octobre 2014

La pizza se taille la part du lion chez Pizzeria dei Cioppi

Federica Mancioppi et Fabrizio Ferrara ont ouvert au printemps leur second établissement, à deux pas du Caffè dei Cioppi, où ils proposent une offre de restauration rapide à consommer sur place et à emporter. Pizza | Carole Gayet | jeudi 16 octobre 2014

Tutti Pizza développe la master franchise

Créée il y a vingt-cinq ans à Toulouse, l'enseigne compte 55 unités, dont 52 en région Midi-Pyrénées. Entretien avec son directeur, Sébastien Bori. Pizza | Propos recueillis par Carole Gayet | vendredi 26 septembre 2014

Règlement intérieur pour les entreprises de moins de 20 salariés : peut-on le mettre en place et l'afficher ?

Bonjour, Cela va plus loin car toute sanction prononcée en l'absence de règlement intérieur est nulle. Juridique | vendredi 5 septembre 2014

Salarié sous l'emprise de l'alcool : qui peut-on faire intervenir sur le lieu de travail afin de constater les faits ?

Bonjour, Je comprends votre désarroi mais du point de vue du droit du travail, les juges sont implacables, un contrôle et/ou une sanction n'est possible que si l'état du salarié est dangereux pour lui ou pour autrui. Toutefois en 1992 la Cour de cassation avait validé une décision de la Cour ... Juridique | mardi 2 septembre 2014

Gousto mise sur le premium

Le concept de bar à pâtes lancé en avril 2010 par Francis Bouchet et son épouse évolue vers une offre de restauration rapide italienne élargie et un repositionnement premium. Snacking | Carole Gayet | mardi 16 septembre 2014

Règlement intérieur pour les entreprises de moins de 20 salariés : peut-on le mettre en place et l'afficher ?

Bonjour, L'article R.1321-5 du code du travail dispose que : Le règlement intérieur est établi dans les trois mois suivant l'ouverture de l'entreprise. Cordialement Juridique | vendredi 15 août 2014

Italian Trattoria met les Parisiens au tempo

Renato et Gio Iera déclinent une offre de restauration rapide inspirée de spécialités transalpines, du petit déjeuner à l'aperitivo, en passant par les pâtes fraîches maison et les jus bio. Snacking | Carole Gayet | lundi 4 août 2014

Assurer les premiers secours : la formation de sauveteur secouriste du travail

Il est du devoir de l'employeur de prendre les dispositions nécessaires. La formation est spécifiquement adaptée aux situations auxquelles employeurs et salariés peuvent être confrontés sur le lieu de travail. Juridique | Carole Gayet, INRS, auteur du Blog des Experts | vendredi 8 août 2014

Les risques professionnels liés à la consommation d'alcool, de drogues ou de médicaments psychotropes

Comment concilier prévention des risques professionnels et respect de la vie privée du salarié si celui-ci a un comportement qui peut être dangereux au poste de travail ? Juridique | Carole Gayet, INRS et Auteur du Blog des Experts | mardi 19 août 2014

Formations obligatoires : quelles sont-elles ?

Bonjour, Ce n'est pas la formation de SST qui est obligatoire. C'est l'obligation pour l'employeur de former des secouristes. L'INRS recommande la formation de SST car elle est adaptée au cadre du travail. H0 B0 et BS BE correspondent à des habilitations que peut délivrer l'employeur après ... Juridique | mardi 22 juillet 2014

Matériel dangereux en cuisine : y aurait-il une liste ?

Pour ce qui concerne la liste du matériel dangereux en cuisine, je ne connais pas votre cuisine ni les équipements qui la composent, il vous revient de procéder à cette évaluation. Mais on peut imaginer par exemple qu'une trancheuse puisse être dangereuse, un couteau mal rangé, mal utilisé, peut ... Juridique | mardi 15 juillet 2014

Règlement intérieur : où le trouver ?

Le règlement intérieur, il vous appartient de le rédiger de manière adaptée à votre établissement. Il doit y avoir des trames disponibles aux éditions Tissot ou aux éditions législatives. Quant à une badgeuse, jetez un coup d'oeil sur Internet ou demandez à un confrère ou à toute entrepreneur. Juridique | samedi 12 juillet 2014

Alcool : la loi évolue

En effet, merci de cette intervention, je vais de ce pas intégrer cette modification dans la page du blog. Juridique | vendredi 4 juillet 2014

Santé et sécurité au travail : le harcèlement

Prévenir le harcèlement moral ou sexuel s'inscrit dans le cadre général de la prévention des risques professionnels. Il appartient à l'employeur de prendre toutes dispositions nécessaires en vue de prévenir de tels agissements. Juridique | Carole Gayet, INRS et Auteur du Blog des Experts | mardi 2 septembre 2014

Suite à accident de travail : déclaré inapte par la médecine de travail et pas de poste adapté, quelles sont les solutions ?

Bonjour, A priori sans plus de précisions, on peut supposer que la seule alternative est le licenciement pour inaptitude. On peut éventuellement imaginer un recours contre l'employeur pour l'accident du travail mais je crains que ça soit plus de temps et de frais dans une procédure pour un ... Juridique | vendredi 13 juin 2014

Délai de carence en cas d'accident : quel est-il ?

Idem. Cf le blog de Tiphaine Beausseron et Daniel Gilot. Juridique | mardi 10 juin 2014

Accident de travail pour déneigement : peut-on prétendre à une indemnisation de l'employeur ?

Bonjour, Je vais essayer de synthétiser. Quand votre médecin traitant considèrera que votre état sera consolidé, il établira un certificat médical de consolidation qui sera adressé à la sécurité sociale et qui mettra un terme à votre indemnisation au titre de l'accident du travail. Vous serez ... Juridique | jeudi 5 juin 2014

Délai de carence en cas d'accident : quel est-il ?

Il n'y a pas de délai de carence en cas d'arrêt de travail pour accident du travail. Cordialement Juridique | mardi 27 mai 2014

Arrêt de travail pour harcèlement moral : est-ce possible ?

Bonjour, Pouvez-vous me donner des exemples du harcèlement dont vous vous sentez victime, s'il vous plaît ? Y a-t-il des personnes qui peuvent témoigner de ces faits de harcèlement ? Disposez-vous d'éléments écrits attestant de ces faits de harcèlement ? Le médecin du travail peut être un "bon" ... Juridique | samedi 24 mai 2014

Règlement intérieur pour les entreprises de moins de 20 salariés : peut-on le mettre en place et l'afficher ?

En effet, il doit être validé par l'inspection du travail, peu importe le nombre de salariés, être soumis au CHSCT pour ce qui le concerne (santé et sécurité au travail) et aux représentants du personnel. Qu'entendez-vous par "s'appuyer dessus en cas de faute d'un employé" ? Seules les sanctions ... Juridique | mercredi 14 mai 2014

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Pénibilité en établissement saisonnier : doit-on mettre obligatoirement un plan d'action ?

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Repas fourni par l'entreprise : est-on obligé de le consommer ?

L'enseigne belge Mamma Roma à la conquête de Paris

La pizza se taille la part du lion chez Pizzeria dei Cioppi

Tutti Pizza développe la master franchise

Règlement intérieur pour les entreprises de moins de 20 salariés : peut-on le mettre en place et l'afficher ?

Salarié sous l'emprise de l'alcool : qui peut-on faire intervenir sur le lieu de travail afin de constater les faits ?

Gousto mise sur le premium

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Italian Trattoria met les Parisiens au tempo

Assurer les premiers secours : la formation de sauveteur secouriste du travail

Les risques professionnels liés à la consommation d'alcool, de drogues ou de médicaments psychotropes

Formations obligatoires : quelles sont-elles ?

Matériel dangereux en cuisine : y aurait-il une liste ?

Règlement intérieur : où le trouver ?

Alcool : la loi évolue

Santé et sécurité au travail : le harcèlement

Suite à accident de travail : déclaré inapte par la médecine de travail et pas de poste adapté, quelles sont les solutions ?

Délai de carence en cas d'accident : quel est-il ?

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