Mutuelle : comment s'y prendre pour les salariés avec famille et les célibataires ?
bonjour
je viens vous faire part d un probleme relatif a la mise en place de la mutuelle.
en effet , il ressort que l'on ne peu pas assurer d'un coté les salaries celibataires et de l'autre les salariés mariés avec enfants.
pour notre part, nous avions optés pour nos salariés célibataires(apprentis inclus) pour la ccn avec surco2 a 41.60 euros/2 et pour nos salariés avec famille pour la ccn avec surco2 et ayants droits à 86 euros /2.
malheureusement cela n est pas possible, quelle aberration, soit on fait payer aux célibataires la cotisation famille de 86/2euros, soit le salarié qui a une famille est obligé de cotiser a titre individuel et devra dépenser 123.3 euros en plus de sa cotisation individuelle de 21 euros
comment expliquer a un aprrenti de 16 ans qu il cotise comme s il avait une famille et qu il devra payer une mutuelle de 43 euros/mois.
comment expliquer a un salarie marié que la mutuelle est une grande avancée sociale alors que finalement sa facture santé va s alourdir très lourdement.
comment les organisations professionnelles patronnales et salariales ont elles pu signer un tel accord ? mesdames, messieurs , je vous invite a signer un avenant le plus rapidement possible.
Juridique |
bp |
mardi 1 mars 2011
