Questions - Réponses


Projet hôtelier en cours : que penser de réaliser un site internet avec des photos d'extérieur ?

Qu'en pensez vous à l'idée que nous avons un site internet qui parle du projet en premier via les belles photos d'exterieurs du batiment, jardins ? Sans parler de chambres, restaurant etc ( car je n'ai pas d'éléments ) En faite je voudrais communiquer par rapport à la domaine, histoire, belles photos d'éxterieurs en été, automne, hivers etc. Instagram, Facebook et la page d'acceuil du futur hotel je voudrais les regrouper sur le meme adresse mail et par la suit modifier le site internet et retrouver la structure du site internet classique ( chambre, restaurant tc ) Cela me permet d'attirer l'attention du futur client, de le séduire par la beauté du site du futur hotel et de pouvoir communiquer sur la date d'ouverture. merci Digital - Gestion - Marketing | anne | lundi 14 mai 2018

Titres-restaurants périmés : quels sont les recours ?

Un client vient de me payer avec des ticket restaurant périmés. Je ne l'ais pas vu tout de suite car il avait posé 2 ticket de 2018 dessus puis 5 de 2017 en dessous. Ce client avait fait une résa, avec Nom de famille (le même que sur les TR). De plus il m'avait donné son prénom lors de sa résa. Je l'ais retrouvé sur les réseaux sociaux. Je lui ai téléphoné, il était étonné et m'a dit qu'il viendrait regulariser....pourtant rien....j'ai envoyé un texto....toujours rien..... Quel recours ais-je? Juridique | Maryline | vendredi 11 mai 2018

Serveuse en semaine + astreinte le week-end : est-ce légal ?

Bonjour, je suis serveuse dans un hôtel restaurant. je travaille du lundi au vendredi en coupure pour 39h par semaine. la directrice de l'hôtel souhaite me faire travailler en réception le week-end et pour cela me fait venir du samedi matin 7h au lundi car je dors sur place le samedi et le dimanche. Le samedi, je dois rester sur place toute la journée de 7h à 20h, je suis seule donc pas de pause repas. le dimanche, je reste sur place de 7h à 12h puis j'ai le droit de rentrer chez moi en étant disponible au téléphone. puis je reviens de 17h à 20h pour fermer la réception et je dors sur place en astreinte. Je reprend ma semaine normale le lundi à 10h30jusqu'au vendredi. ma question est : est-ce légal? et comment sont comptabilisées les astreintes en temps de travail? Merci de votre réponse, bonne journée Juridique | christian | jeudi 10 mai 2018

Suspicion de vol d'un client : que faire ?

Bonjour, J'ai une question un peu particulière, j'aimerai avoir vos avis. Hier soir dans mon restaurant, mon employé qui s'occupait de la salle seul, s'est fait voler son téléphone alors qu'il restait seulement 2 clients dans le restaurant. Quand il s'en est rendu compte, (a peu près 20 minutes après que ces derniers clients soient partis) il a pu les appeler grâce à leur numéro de réservation, pour leur demander si ils avaient vu quelqu'un rentrer, ou si ils n'avaient pas pris son téléphone par erreur. Ce a quoi ils répondent négativement, de manière plutôt normale, en vérifiant leur sac. Ils disent également qu'ils n'ont vu personne rentrer. Avec mon employé nous avons regardé le dernier trajet du téléphone enregistré, il y a un départ à 23H19 du restaurant, puis 20 min de trajet à pied pour finir dans un autre quartier (c'est impressionnant google quand même) Les derniers clients ont payé par Carte Bleue à 23H17. Entre 23H17 et 23H40 (heure à laquelle l'employé s'en est rendu compte et a appelé les clients), l'employé n'a pas bougé du comptoir donc personne n'est rentré à ce moment là. Les suspects N°1 sont donc les clients dont nous avons le numéro de téléphone. Que pouvons nous faire? Mon employé aurait souhaité les rappeler mais l'ennui c'est qu'il s'agit de clients du restaurant et non de personnes lambda. Si il donne ces infos à la police lors de la plainte, elle peut les identifier avec leur numéro de téléphone. Et si ce n'était pas eux, accuser à tort des clients c'est super mauvais pour l'image du restaurant... Qu'en pensez vous? Merci beaucoup, et désolée pour le gros pavé. Gestion - Management - Marketing | Emilie | mercredi 9 mai 2018

Heures supplémentaires et avantages en nature : qu'en est-il exactement sur les fiches de paie ?

Bonjour, Pouvez-vous nous expliquer pourquoi sur vos modèles de bulletins de paie, le taux horaire des heures supplémentaires majore seulement le taux horaire de base et n'inclue pas les avantages en nature qui en vertu d'une décision de la cour de cassation (23.3.1989 n° 86-45.353D) doivent être pris en compte dans le calcul des heures supplémentaires. Merci d'avance de votre réponse, ce point étant litigieux entre les salariés et la direction de l'entreprise. Cordialement. Juridique | Sandrine | mercredi 9 mai 2018

Avenant de renouvellement de CDD : comment s'y prendre pour les CP ?

bonjour, j'ai embauché en cdd à tps partiel une personne du 22/01/18 au 22/04/18.Nous avons convenu de renouveler ce cdd jusqu'au 16 septembre 2018 pour un accroissement temporaire d'activité. Nous avons signé cet avenant le 16 avril et je l'ai transmis au TESE. Est ce que je dois solder cp et indemnités de fin de contrat au 22 avril et repartir sur une fiche de paie du 22/04 au 30/04 ou puis je cumuler cp et indemnités à la date de fin de contrat au 16 septembre? Avec mes remerciements anticipés pour votre réponse. Juridique | madame ZIG | mercredi 9 mai 2018

Baccalauréat en candidat libre : quels congés donner à son salarié ?

Bonjour, L'une de mes collaboratrices récemment intégrée en CDI de 39h (- 2 mois d'ancienneté) à reçue sa convocation à l'examen du Bac. Nous étions informés de sa démarche. De quelle façon doit on traiter ses absences au jours des examens ? Doit on par ailleurs lui donner du temps libre avant chaque date d'examen et dans quelle mesure ? Merci pour votre réponse. IV Juridique | Invino Veritas | lundi 7 mai 2018

Liquidation et reprise fonds de commerce : est-ce intéressant ou vaut-il mieux repartir de zéro ?

Bonjour, Je souhaiterais votre conseil pour le rachat en bien immobilier d'un hôtel restaurant dont l'activité du restaurant est déficitaire depuis plus de 3 ans. Nous ne souhaitons reprendre que le bien immobilier. Mes questions : 1/ Est il intéressant de reprendre le fonds de commerce pour une somme modique. Aucune activité depuis presque 10 mois ? Licence ? Ou de repartir à zéro avec peut être des avantages en tant que création d'entreprise ? Bancaires, fiscaux, subventions régionales, BPI etc... 2 / Bien sur nous ne souhaitons pas reprendre les parts sociales de la SARL déficitaire mais seulement les biens corporels qu'elle détient (Matériels et mobiliers). A quel moment peut on les racheter ? Après liquidation ? L'estimation peut elle être établi sur la base d'un inventaire contradictoire et à la valeur résiduelle des immobilisations au moment de la vente ? 3/Que puis je proposer au vendeur comme timing ? Merci de vos augustes conseils et de votre réponse. HRS Fonds de Commerce | HRS | lundi 7 mai 2018

Chauffe-eau : que faire pour que le changement soit fait rapidement ?

Bonjour, Nous avons alerté notre propriétaire sur la fuite de notre chauffe eau il y a de ça 6 semaines et il ne l'a toujours pas fait changé. Il dit être toujours en train d'établir des devis pour trouver la meilleure offre. En attendant, nous travaillons avec un chauffe eau qui perd beaucoup d'eau et qui inonde notre chaufferie (où il se trouve) ainsi que notre cave (où se trouve nos vins et un congélateur). Par quel moyen pouvons-nous faire pression sur lui pour que le changement soit fait plus rapidement ? Et pourrons nous nous faire dédommager de surplus d'eau et d'électricité consommé à cause de cette fuite ? Je précise que le bail mentionne clairement que c'est à lui de changer le chauffe eau. Merci d'avance de votre réponse ! Fonds de Commerce | Ludo56 | mercredi 2 mai 2018

Indemnités nourriture pendant congés payés/maladie : comment cela se passe-t-il ?

Bonjour, Un salarié travaille 5 jours par semaine, est présent aux 2 repas, il donc 44 avantages repas dans son salaire brut et déduits en bas de bulletin. Il prend une semaine de congés payés, il a 34 avantages repas et 10 indemnités nourriture non déduites en bas de bulletin? S'il est en arrêt maladie pendant 1 semaine, à combien d'avantages et/ou indemnités nourriture a-t-il droit? Merci d'avance pour vos éclaircissements. Juridique | Amélie | mardi 1 mai 2018

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