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Vous ne pourrez avoir par ailleurs d’autre occupation professionnelle, même non susceptible de concurrencer les activités de la société, qu'il s'agisse d'activités salariées ou autres.
Pendant toute la durée du présent contrat, vous vous consacrerez, en conséquence, aux seules activités professionnelles liées à notre société.
Le non respect du présent article, serait susceptible de remettre en cause les présentes relations contractuelles
Commentaire
La clause d’exclusivité est une clause par laquelle le salarié s'interdit l’exercice d'une activité professionnelle autre que celle pour laquelle il est engagé.
L'employeur cherche ainsi à s'assurer que le salarié consacrera à sa seule entreprise la totalité de sa « force de travail ». Elle permet également de se prémunir contre les risques d'infidélité et de concurrence.
Attention ! Il ne faut pas confondre la clause d’exclusivité et la clause de non-concurrence. La clause d’exclusivité s’applique durant le contrat de travail, alors que la clause de non-concurrence jour après la rupture des relations contractuelles.
La clause d’exclusivité n’est pas possible dans un contrat à temps partiel. Il ne peut pas lui être interdit de se consacrer à temps plein à son activité professionnelle (Cass.soc. 11 mai 2005, n°03-40837).
Publié par Pascale CARBILLET
