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Comment embaucher des jeunes (apprentis, mineurs)

Juridique et social - mercredi 31 octobre 2018 09:23
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Le recrutement de salariés mineurs est soumis à certaines conditions comme une durée du travail encadrée, des pauses régulières, un repos quotidien de 12 heures pour les 16-18 ans et 14 heures pour les 14-16 ans (contre 11 heures pour un autre salarié)...


Comment embaucher un jeune de moins de 18 ans ? L'embauche d'un jeune n'est possible que s'il a 14 ans au minimum. Demandez au jeune de justifier de sa date de naissance. En effet, cette information peut vous être demandée par l'inspection du travail (art D 4153-13). Elle vous sera...


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