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9 mars 2017 - N° 3541
L’Hôtellerie Restauration
LE SALON EMPLOI DES PROFESSIONNELS
de
www.lhotellerie-restauration.fr/publications/mylene.sacksick
Mylène
Sacksick
P
ar choix ou par nécessité, il est aujourd’hui devenu assez
courant d’envisager une reconversion professionnelle.
Mais changer de métier, ou plus encore de secteur d’ac-
tivité, ne se fait pas d’un coup de baguette magique. Pour y
arriver, il faut être motivé et adopter une stratégie gagnante.
Tout commence par se poser les bonnes questions.
1.
Analysez vos motivations : avez-vous vraiment envie de
changer de travail, ou bien est-ce l’ambiance qui vous pèse ?
Est-ce une question de revenus ? Est-ce en lien avec votre
emploi du temps ? Parfois, une succession de petits change-
ments peut profondément modifier le regard que l’on porte
sur son travail. Si vous vous levez chaque matin en traînant
des pieds pour rejoindre votre entreprise, alors c’est en effet le
moment d’envisager une reconversion.
2.
Penchez-vous sur ce que vous aimeriez réellement faire :
soit vous avez un projet précis, soit ce n’est pas le cas. Un bilan
de compétences peut alors s’avérer judicieux. Vous pouvez
aussi vous faire assister par un coach pour vous accompagner
dans vos démarches ou par un conseiller Pôle emploi.
3.
Une fois vos aspirations cernées, la troisième étape consiste
à vous renseigner sur vos besoins en formation. Validation des
acquis de l’expérience (VAE), demande de congé individuel
de formation (CIF), formation qualifiante ou diplômante…
De manière concomitante, réfléchissez au financement de
votre projet (lire aussi p. 21).
4.
Impliquez vos proches. Si vous êtes en couple (ou a fortio-
ri si vous avez des enfants), il est en effet capital d’associer
votre famille à votre projet professionnel. Les détails pratiques
(ressources financières, changement de région, scolarité des
enfants…) sont en effet des éléments à prendre en considéra-
tion pour réussir votre reconversion.
5.
Essayez de décrocher un stage ou une période d’observa-
tion pour vous confronter à la réalité du secteur visé. Enfin,
prenez le temps de laisser mûrir votre projet. Il n’en sera que
plus abouti !
Repenser sa lettre de motivation
eì
Faites en sorte que le recruteur comprenne immédiatement pourquoi
votre CV est différent des autres. Démontrez que votre choix de
parcours a été mûrement réfléchi (par exemple, par le biais d’un bilan
de compétences, si vous avez réalisé un). Soyez toujours positif :
n’expliquez pas pourquoi vous quittez votre ancien job, mais insistez
plutôt sur les raisons pour lesquelles vous postulez au poste visé.
eì
Faites un focus sur une réalisation ou une expérience illustrant les
passerelles entre votre ancien et votre nouveau projet.
eì
Mettez en avant vos compétences, afin que le recruteur ne doute
pas de celles-ci ou de votre faculté d’adaptation. Rassurez-le,
en mentionnant par exemple les formations qui vous ont permis
d’acquérir des compétences dans le cadre de votre nouveau métier.
eì
Soyez confiant. Un candidat qui change d’orientation professionnelle
est une personne courageuse, forcément motivée et qui fait tout
pour être épanouie dans sa vie professionnelle. C’est souvent gage
d’une personnalité forte, qui n’a pas peur du changement et qui sait
s’adapter aux situations les plus diverses.
eì
Montrez votre détermination. Indiquez que vous êtes prêt à suivre
une formation, à réaliser des stages, voire à être embauché en
période d’essai. C’est une manière de contrer les réticences des
recruteurs.
Repenser son CV
eì
Faites votre introspection. Trouvez comment présenter un parcours
atypique, tout en prouvant que vous possédez les qualités
recherchées. Comment expliquer votre réorientation professionnelle
de façon logique, sans faire fuir l’employeur. Comment prouver que
cette reconversion n’est pas le fruit du hasard, mais le résultat d’un
projet mûrement réfléchi.
eì
Assumez votre reconversion. La reconversion marque une césure
franche avec votre passé professionnel. Il faut prouver que c’est
grâce à votre parcours passé, et non à cause de lui, que vous en êtes
arrivé à convoiter un nouveau poste. Essayez de trouver une unité
entre vos différentes expériences et/ou vos différentes formations.
Vous pourrez ensuite détailler davantage votre démarche dans votre
lettre de motivation.
eì
Retravaillez votre CV pour qu’il s’accorde aux attentes du recruteur.
Pour cela, ne négligez aucune expérience professionnelle, mais
essayez plutôt de voir les missions qui, dans vos emplois précédents,
se rapprochaient de celles qui seront les vôtres.
eì
Soignez la mise en forme. Il peut être opportun de ne pas dérouler
son CV de manière chronologique, mais plutôt de proposer un
parcours au service de son projet. Plutôt que de laisser le recruteur
partir à la chasse aux indices, mieux vaut être clair dès le début.
Pour cela, on pourra proposer une petite accroche en début de CV
pour clarifier l’enjeu au recruteur. Exemple :
“mettre à profit mon
expérience médico-sociale dans le domaine de l’hôtellerie”
.
Reconversion :
les étapes clés
pour mener
à bien
ses projets
Il est assez courant
de vouloir changer
d’orientation, mais
cela ne s’improvise
pas. Il vaut mieux
se poser les bonnes
questions avant de
se lancer.
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