Dans la mesure où votre contrat est rompu suite à une rupture
conventionnelle, vous bénéficiez de la portabilité de vos garanties frais de
santé (mutuelle dans le langage commun) et prévoyance pendant la période d'indemnisation
par l'assurance chômage dans la limite de 12 mois.
Il s'agit de la durée maximum de la portabilité de la mutuelle et de la prévoyance, à la condition que vous soyez indemnisée par Pôle emploi. Si vous retrouvez du travail avant la fin de cette période, la portabilité cesse, mais vous serez alors couverte par votre nouvel employeur.
Il s'agit de la durée maximum de la portabilité de la mutuelle et de la prévoyance, à la condition que vous soyez indemnisée par Pôle emploi. Si vous retrouvez du travail avant la fin de cette période, la portabilité cesse, mais vous serez alors couverte par votre nouvel employeur.
Publié par Pascale CARBILLET
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