Questions - Réponses

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Passer de femme de chambre à gouvernante : peut-on ne pas l'augmenter ?

Bonjour, Nous avons une 1ere Femme de Chambre, niveau 3 echelon 3, taux horaire 11.80 à qui nous souhaiterions proposer la place de la gouvernante qui est partie. Elle est là depuis le 17/08/2009. Peut-on lui proposer ce poste sans augmentation de salaire, étant donné qu'elle est au-dessus du minimum conventionnel pour un Niveau IV échelon 1 ? Car je suppose que elle passe d'un statut employé à agent de maîtrise. Merci Juridique | Toons | lundi 6 mars 2017

Employé de cafétéria : a-t-il droit à une indemnité compensatrice pour les repas ?

bonjour je travaille en cafet et mon employeur ne me nourrit pas et ne verse rien pour les repas alors que je suis présente sur les heures de repas pour servir les clients. Je n'arrive pas à me faire confirmer ou pas que j'ai droit à cette indemnités ??? Auriez vous une réponse à me donner sachant que je fais pas partie de la convention CHR mais cafétaria. Merci Juridique | Veronique | vendredi 3 mars 2017

Salaire : les taux horaires sont-ils bons pour un niveau IV échelon 1 ?

Etant embauché en septembre 2008 comme adjoint de Direction niveau 4 échelon 1, je souhaiterai savoir si les salaires appliqués sont les bons. 9/08 : 9.60€, 3/10 : 10.25€, 5/11 : 10.46€, 7/12 : 10.64€, 6/13 : 10.80€, 11/14 : 10.95€, 3/16 : 11.25€. Dans le cas contraire, puis-je demandé à mon employeur l'actualisation du salaire, et le cas échéant de quelle façon dois-je agir ? Merci de votre réponse. Juridique | Thierry | jeudi 2 mars 2017

Repos hebdomadaire différents chaque semaine : comment bien respecter le planning ?

Bonjour, Nous avons une petite interrogation concernant les RH différents chaque semaine. Exemple : - Semaine A - RH le lundi et le mardi - Semaine B - RH le jeudi et le vendredi Notre question : nous savons que le salarié n'a pas le droit de travailler plus de 6 jours d'affiliés. Mais comment faire pour respecter cela alors que le planning tourne toutes les semaines ou que c'est à la demande du salarié que les rh changent ? Je vous en remercie, Bien cordialement, Juridique | David | mercredi 1 mars 2017

Renouvellement automatique de contrat caisse-enregistreuse : existe-t-il une loi permettant de le refuser ?

Bonjour Nous sommes restaurateurs (moins de 5 employés) et avons une caisse enregistreuse en location depuis 2014. Le renouvellement de ce contrat est automatique. Il y a 3 mois de préavis pour refuser la tacite reconduction. Hélas, il ne nous reste que 2 mois pour envoyer le courrier de résiliation de contrat car nous avons manqué la date anniversaire. Existe t'il une loi pour les petites entreprises qui nous permettrait de refuser ce renouvellement automatique ? Merci Juridique | celia | lundi 27 février 2017

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