Une entreprise peut-elle à la fois fournir les repas et verser des indemnités compensatrices ?

Vous pouvez effectivement choisir de verser une indemnité compensatrice pour le personnel d’hébergement et fournir le repas, soit un avantage en nature nourriture, à votre personnel de restauration.Au terme de l’article D3231-13 du code du travail, les employeurs...