Evian Resort : "Ce qui fait la différence, c'est le savoir être"

Avec trois hôtels de luxe, des spas, des restaurants et un golf, le complexe offre une multitude de métiers explique Élodie Martos, chargée de recrutement.

L’Hôtellerie Restauration : Pouvez-vous nous présenter le groupe hôtelier Evian Resort ?

Élodie Martos : L’Evian Resort bénéficie d’une situation exceptionnelle, dans un parc de 19 hectares surplombant le lac Léman, au cœur des Alpes françaises. L’hôtel Royal Palace, classé 5 étoiles, a été construit en 1909. Quant à l’hôtel Ermitage, 4 étoiles, il cultive une ambiance cosy, authentique et raffinée. Ces deux hôtels possèdent leur propre concept de spa, tandis que les thermes proposent des soins à l’eau d’Evian. Avec de nombreuses activités et restaurants, le casino d’Évian fait intégralement partie du resort, tout comme le golf qui accueille chaque année l’Evian Championship, l’un des cinq tournois majeurs de golf féminin, mais aussi notre salle de concerts la Grange au lac, et un Kid’s Resort de 3 000 m². Située à la source de l’eau d’Evian, l’entreprise appartient au groupe Danone.

Quelle est votre politique de ressources humaines ?

Les valeurs humaines prônées par le groupe Danone sont pleinement vécues à l’Evian Resort. La multitude de métiers au sein du groupe nous permet de développer les compétences de nos collaborateurs et de leur offrir un véritable plan de carrière.

Quels conseils donneriez-vous pour postuler chez vous ?

À l’Evian Resort, nous formons et développons nos collaborateurs. Ce qui fait la différence, c’est le savoir être. Nous recherchons des candidats qui partagent nos valeurs et dont l’objectif est de faire vivre des expériences authentiques à nos hôtes.

#EvianResort #LHREmploi

Mylène Sacksick