Lettre de motivation : les dix erreurs qui gâchent tout
Emploi - mercredi 17 mai 2017 10:03
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75 - Paris Certains recruteurs attachent beaucoup d'importance au contenu de la lettre, qu'il ne faut donc pas négliger.
Ainsi,
lorsque vous rédigerez la vôtre, tâchez de ne jamais commettre ces dix
erreurs :
- Une lettre de motivation au mauvais format : si elle est trop courte, le recruteur le prendra mal. Trop longue, il aura tendance à piquer du nez. Restez donc sur le format classique d'une page.
- Omettre de s'adresser à la personne stipulée dans l'annonce : jugé au mieux comme de l'inattention, au pire comme de la maladresse, soyez extrêmement vigilant sur ce point.
- Une lettre de motivation au mauvais format : si elle est trop courte, le recruteur le prendra mal. Trop longue, il aura tendance à piquer du nez. Restez donc sur le format classique d'une page.
- Omettre de s'adresser à la personne stipulée dans l'annonce : jugé au mieux comme de l'inattention, au pire comme de la maladresse, soyez extrêmement vigilant sur ce point.
- Une lettre datée d'il y a six mois : hum… comment dire ? Dommage, ça n'aurait pas dû arriver.
- Des fautes d'orthographe à la pelle : inutile de préciser que c'est très mal vu !
- Une mise en page fantaisiste : savoir découper les paragraphes, c'est prouver que l'on structure sa pensée. Aérer son propos, c'est montrer qu'on a les idées claires. Aligner un texte, c'est afficher son perfectionnisme.
- Le manque de formule de politesse : si cela peut sembler désuet, ces formules marquent pourtant votre considération à l'égard du recruteur. C'est bien le minimum que vous lui devez, lui qui épluche depuis des heures des centaines de candidatures.
- Avancer des qualités et compétences sans les prouver : si on peut tout à fait affirmer sans fausse modestie que l'on possède certains atouts, il faut en revanche les étayer par des exemples précis. Les employeurs veulent du concret !
- N'avoir qu'une seule lettre type pour toutes vos candidatures : grossière erreur, immédiatement décelable par un recruteur. Ce dernier saura apprécier une lettre de motivation personnalisée.
- Se survendre : cela vous fera immanquablement passer pour un prétentieux. Tâchez de rester humble et évitez les formules excessives.
- Mentir : c'est évidemment rédhibitoire. On met en valeur son parcours, on ne déforme pas la réalité à son avantage. D'ailleurs, chez un recruteur qui a de l'expérience, ce genre d'erreur se décèle assez rapidement lors de l'entretien d'embauche. Mieux vaut rester soi-même.
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