L'Hôtellerie Restauration No 3408 - page 20

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Formation-Écoles
CAP, BTS, licence professionnelle…
Tout savoir sur le congé individuel de formation
Retrouvez lemodèledecourrierpourunedemanded’autorisationpourunCIF
enflashantceQRcodeouen tapant lecode dans labarrede
recherchedewww.lhotellerie-restauration.fr RTR135561
œ Cedispositifpermetdes’absenterdesonpostede travail pour suivreune formation, souscertainesconditions.
œ Lademandedoit êtreadresséeàsonemployeur selonuneprocédureprécise.
Unequestion? Blog des Experts ‘Orientation scolaire et
formations pour adultes enCHR’
surwww.lhotellerie-restauration.fr
JEAN-PHILIPPE
BARRET
Vouspouvezsuivreun largeéventail
de formations :CAP,BTS, licence
professionnelle,master…
Siunsalariésouhaiteeffectuerunstage
pratiqueauprèsd’unchef réputédans
ungrandrestaurant, lapriseencharge :
-peutêtre faite intégralementdans le
cadred’unstagepratiqueobligatoire
pourune formationdiplômante ;
-peutse limiterà30%ducoûtdustage
si la formationnedébouchepassurun
diplôme ;
-neserapaseffectives’ils’agitd’unstage
deperfectionnement.
Lecongé individuelde formation (CIF)permetauxsalariésdebénéficierd’actions
de formationautresquecellesprévuespar leplande formationde l’entreprise.
C’estausalariédechoisir lecursusqui luipermettrad’obtenirundiplômeou
uncertificatdequalificationprofessionnelle (CQP),d’évoluerdans l’entreprise,de
changerd’activité,deprofession, voiredecréersapropreentreprise.
Conséquencessur lecontratde travail pendant leCIF
E^\hgmkZm]^mkZoZbe ^lm lnli^g]n3iZl]^mkZoZbe%iZl]^lZeZbk^^miZl]^ eb^g]^
subordination.
E^\hgmkZmgÌ^lmiZlkhfin3 e^lZeZkb†\hgl^ko^ e^lfˆf^l]khbml^m e^fˆf^lmZmnm
dans l’entreprise.
EZk†fng†kZmbhg^lmikbl^^g\aZk`^iZke^?hg`^\b_'>ee^hl\bee^^gmk^1)^m*))
dusalaireque lapersonneenCDIauraitdûpercevoirsielleexerçaitdans l’entreprise,
^m^gmk^/)€1) ihnknglZeZkb†^g<==^g_hg\mbhg]^eZ]nk†^]^eZ_hkfZmbhg'
:ik‡le^\hg`†bg]bob]n^e]^_hkfZmbhg% eÌ^fiehr^nk^lmm^gn]^k†bgm†`k^ke^lZeZkb†€
lhgihlm^hn€ngihlm^†jnboZe^gm'Mhnm^_hbl% bei^nmZohbk_Zbmlb`g^kng^\eZnl^]^
]†]bm]^_hkfZmbhg'EÌ^fiehr^nkgÌZZn\ng^h[eb`Zmbhg^gfZmb‡k^]^ikhfhmbhghn
d’évolutionde larémunération.
Lademandedecongé individuel de formation
E^\hg`† bg]bob]n^e]^ _hkfZmbhglÌZ]k^ll^ZnqlZeZkb†l^g<=B% ^g<==^mZnq
personnesemployéesenmissionde travail temporaire (intérim).Ceux-cidoivent
^g_Zbk^ng^]^fZg]^†\kbm^€ e^nk^fiehr^nk'
 Demandedepriseencharge
=bû†k^gmlhk`Zgblf^lik^gg^gm^g\aZk`^e^l<B?^g_hg\mbhg]^l\ZliZkmb\neb^kllnboZgml3
& lZeZkb†^g<=Bhn^g<==3?hg`^\b_!www.fongecif.fr);
& lZeZkb†[†g†Õ\bZgm]Ìng\hgmkZm]^mkZoZbem^fihkZbk^!bgm†kbf"3?:?&MM!www.faftt.fr) ;
&`†kZgm]Ì^gmk^ikbl^ZrZgmnglmZmnm]^ghg&lZeZkb†!`†kZgmfZchkbmZbk^L:KE% `†kZgm
Zllh\b†ngbjn^>NKE% `†kZgm]Ìng^LG<" 3:`^Õ\^!www.agefice.fr).
Contributionde l’employeur
Ehkljn^ eÌ^fiehr^nkZZ\\^im† eZ]^fZg]^]ÌZnmhkblZmbhg]ÌZ[l^g\^% be lÌ^g`Z`^€_Zbk^
l’avancede larémunérationdesonsalariéauFongecif (si cedernieraaccepté la
priseenchargede la formation),puis il enobtient leremboursement.
Critèresd’obtention
Lesbénéficiairesdoiventremplir lesconditionssuivantes :
- lesalariéenCDIdoit justifierdedeuxannéesd’activitéen tantquesalarié,dont
aumoinsuneannéedanssonentrepriseactuellesi l’effectifdecelle-ci comprend
*)lZeZkb†lhnienl 4
- lesalariéenCDIdoit justifierde troisannéesd’activitéen tantquesalarié,
dontaumoinsuneannéedansuneentrepriseartisanalesi l’effectifdecelle-ci
\hfik^g]fhbgl]^*)lZeZkb†l 4
- lespersonnesemployéesenmissionde travail temporairedoiventavoir
Z\\hfieb Znfhbgl*/))a^nk^l^gbgm†kbf!]hgm/))a^nk^l]Zgl eÌ^gmk^ikbl^]^
travail temporairedans laquelle ils font leurdemande)aucoursdesdix-huitmois
précédents ;
-pour lessalariésenCDDouanciennement titulairesd’unCDD, ilsdoivent
avoir travaillépendantvingt-quatremois, consécutifsounon, enqualitéde
salarié,quellequ’aitété lanaturedescontratssuccessifs, aucoursdescinq
dernièresannées,dontquatremois, consécutifsounon, enCDD, aucoursdes
douzederniersmois.
Report ou refusduCIF
EZ_hkfZmbhg^lm^û^\mn†^Znfhbgl€.) ]nkZgm e^la^nk^l]^mkZoZbe% lZn_
pour les formationsde typemaster,mastèrespécialiséetMBA.Danscecas, la
_hkfZmbhgi^nm l^ _Zbk^€aZnm^nk]^1) ^g]^ahkl]nm^fil]^mkZoZbe !lhbk†^%
week-end, jourdecongés…).
Report ou refusde l’employeur
EÌ^fiehr^nkg^i^nmiZlk^_nl^k e^<B?%fZbli^nm k^ihkm^k e^]†iZkm]nlZeZkb†Zn
maximumneufmoisaprès ladate initialementprévue.
Deuxraisonspeuventêtre invoquées :
&ienl]^+ ]^l^û^\mb_llhgmZ[l^gml]Zgl e^\Z]k^]n=B?4
& eÌZ[l^g\^]nlZeZkb†ihnkkZbmˆmk^ik†cn]b\bZ[e^Zn[hg_hg\mbhgg^f^gm]^
l’entreprise.
Avantdereporter lademande, l’employeurdoit s’interrogersur lesmotifsduCIF
^m e^\hgm^gn]^ eZ_hkfZmbhg]^fZg]†^3 be l^kZbm]hffZ`^]^]†\hnkZ`^kng
salariéqui souhaitese formerpourseperfectionner, améliorer laperformancede
votreentreprise…
 ReportourefusduFongecif
Il yarefussi ledossiern’apasétédéposéauprèsdubonorganismeetdans les
délaisexigésousi lesalarién’apas lesconditionsd’ancienneténécessaires.
Remarque 3fˆf^lb e^l\hg]bmbhgllhgm k^fieb^l% eZikbl^^g\aZk`^gÌ^lm
iZlZnmhfZmbjn^'Ng^\hffbllbhgiZkbmZbk^lmZmn^^g_hg\mbhg]^l\kbm‡k^l]^
ikbhkbm†'Ng^ e^mmk^]^fhmboZmbhg^lmg†\^llZbk^ihnk eÌZiikh[Zmbhg]n]hllb^k]^
financement.
 Demandessystématiquementrefusées
-Coursentièrementassurésparcorrespondanceoupare-learning ;
-coursparticuliers ;
& _hkfZmbhgll^]†khneZgm€ienl]^.) ahkl m^fil]^mkZoZbe
(saufpour les formationsde typemaster,mastèrespécialiséetMBA) ;
& _hkfZmbhgl]†c€\hff^g\†^lZnfhf^gm]n]†i‘m]n]hllb^k 4
& _hkfZmbhgl]^\hnkm^]nk†^!fhbgl]^,)a^nk^l" 4
-permisdeconduire ;
- stagespratiquesuniquement ;
& _hkfZmbhgl€ ĕmkZg`^klb eÌhk`Zgblf^]^ _hkfZmbhggÌ^lmiZl
implantéenFrance.
LeMeur :Jesouhaiterais faireune formationdansmabranchede travail.Je
vaisavoir49ans.Est-cepossiblepourmoi?
 Jean-PhilippeetVirginieBarret (auteurs) :Biensûr,tous lessalariés
disposentdudroità la formation.
LeMeur :Pour remplir le rôlede réceptionniste,aprèsavoir fait25ansde
servicedesalle,quelle formation faut-il choisir?
 Jean-PhilippeetVirginieBarret (auteurs) :Lechoixdépendde la formation
initialeetdu tempsquevouspouvezyconsacrer.Certaines formationspeuvent
êtrede longueduréecomme lamentioncomplémentaireaccueil-réception.
ÀParis, leGretaMetehorproposecette formation,parexemple.
Ilestégalementpossiblede trouverdes formationsdedeux jours :accueil
etrelationclientenhôtelleriedans lecataloguedes formations
de l’Umih : www.umihformation.fr.
Pourmieuxdéfinirvotreprojetprofessionnel, ilseraitpréférabledevous faire
accompagnersous formed’unbilandecompétences.Celavouspermettrait
demieuxorienter lapoursuitedevotrecarrière.
Stagepratique
©THINKSTOCK
Serveusedepuisvingt-cinqans : est-ilpossible
de faireune formationà49ans?