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du 5 juillet 2007
RECRUTEMENT

POUR LES ADEPTES DU TRAVAIL SAISONNIER INTENSIF

Salaires élevés et horaires chargés sur les bateaux de croisières Disney

Avec le lancement de nouveaux itinéraires en Europe, Disney Cruise Line cherche à séduire sa clientèle mais aussi ses membres d'équipage.    


Marc Chetrit organise 6 sessions de recrutement par an pour Disney Cruise Line à Londres, Paris, Rome ou Milan. Les prochaines auront lieu le 15 juillet à Marseille à bord du Magic et le 26 septembre à Londres au siège de Disney.


Les prochains bateaux Disney seront plus de 2 fois plus grands et ont été commandés pour satisfaire à une demande croissante de la clientèle désireuse de faire des croisières plus longues et plus variées.

Cette année pour la première fois, Disney Cruise Line propose des croisières en Europe. Pour ce nouvel itinéraire, c'est le Disney Magic, l'un des deux navires de la compagnie de croisière Disney qui a été élu. Cet été, il naviguera en méditerranée au départ de Barcelone, et fera escale en Italie, Sardaigne, et France. Jusqu'à présent les bateaux Disney limitaient leurs parcours à des croisières dans les Caraïbes. "C'est bien mais au bout d'un moment, l'équipage s'en lasse. Cette ouverture sur l'Europe va certainement contribuer à fidéliser quelques membres de l'équipe", assure Marc Chetrit, directeur d'International Services, le cabinet de recrutement chargé des embauches en Europe. "Nous embauchons entre 100 et 130 personnes par an pour des contrats de 4 à 6 mois sur les deux bateaux de la flotte Disney", poursuit-il. Embauches qui devraient au minimum doubler d'ici à trois ans puisque Disney Cruise Line vient d'annoncer qu'elle mettra à quai deux nouveaux navires en 2011 et 2012. Leur capacité sera supérieure de plus du double à celle du Magic et du Wonder, et permettra à Disney Cruise Line de proposer des croisières plus longues et plus variées.
Fidéliser le personnel à bord est une difficulté permanente pour les compagnies de croisières en général. Disney Cruise, n'y échappe pas malgré le fait "qu'elle figure parmi les compagnies les mieux réputées en termes de conditions de travail", confie Marc Chetrit. Au programme : 80 heures de travail hebdomadaires (90 heures maxi contrôlé par un système de pointage obligatoire), 2 demi-journées de congé par semaine à prendre lors des escales, 2 employés par cabine. "Le plus difficile est certainement de vivre et travailler sur place, c'est-à-dire en vase clos", explique-t-il. Bref, il faut se préparer à travailler dur, face à des clients fortunés et particulièrement exigeants sur la qualité du service. Ces conditions de travail intenses expliquent le fait que la compagnie américaine propose des contrats courts : de 4 à 6 mois maximum..
Tiphaine Beausseron zzz54m zzz54r zzz99 RE0607

Plus d'infos sur Disney Cruise Line : le site emploi de la compagnie dcljobs.com ou sur International Services, sur internationalservices.fr

La flotte de Disney Cruise Line


C'est le Disney Magic qui a été choisi pour faire les premières croisières européenne de la compagnie américaine.


Pour la première cette année, le Disney Magic s'aventure dans les eaux méditerranéennes.

2 bateaux
Le Magic et le Wonder (875 cabines, 4 restaurants dont un à la carte)
Capacité
2700 passagers dont 950 membres d'équipage (dont une soixantaine de français)
400 postes en salle, bar, cuisine ou housekeeping.
Croisières
De 3 à 7 jours dans les Caraïbes avec forcément une escale sur Castaway, l'île privée de Disney.
Depuis juin 2007, Disney Cruise Line propose aussi des croisières en Méditerranée sur le Magic. La compagnie devrait allonger et diversifier ses croisières avec ses deux prochains navires qui devraient être à quai en 2011 et 2012.

 

Conditions pour pouvoir être embauché chez Disney Cruise Line
• Avoir 21 ans minimum
• Maîtrise de l'anglais
• 2 ans d'expérience minimum
• Passer avec succès la visite médicale d'embauche

Conditions de travail à bord de la Disney Cruise Line


La qualité de service doit être irréprochable.

Salaires nets moyens (pourboires inclus)
Serveurs : 3 000 $ (2 228 E)
Barman : 2 200 $ (1 633 E)
Chef de partie : 2 500 $ (1 856 E)
Manager : 4 000-5 500 $
(2970 à 4085 E)
Chef de cuisine (5 ans d'expérience exigés) : 4 500 $ (3 342 E)

Durée des contrats
De 4 à 6 mois

Durée du travail
80 heures par semaine avec un maximum de 90 heures
7 jours sur 7 ;
2 demi-journées de repos par semaine

Logement
Une cabine pour deux employés.

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L'Hôtellerie Restauration n° 3036 Hebdo 5 juillet 2007 Copyright © - REPRODUCTION INTERDITE

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