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	du 6 avril 2006	VIE PROFESSIONNELLE

INQUIÉTUDE DU PRÉSIDENT DE LA COMMISSION DES AFFAIRES SOCIALES AU SEIN DE LA CGPME

Selon Jean-François Veysset "Il ne faut pas qu'il y ait d'amalgame entre CPE et CNE"

Jean-François Veysset : "ll ne faut pas qu'il y ait d'amalgame. Que ceux qui ont besoin du CNE continuent de le déployer."

Il est très clair que la loi ayant été promulguée par le président de la République devient immédiatement applicable, mais le président ayant lui-même déjà annoncé son souci de réfléchir à de nouveaux projets pour modifier celle qu'il vient de promulguer, je crois qu'il y a d'abord lieu d'inviter les entreprises à ne pas utiliser ce nouveau contrat. Le moment venu, nous jugerons du ou des projets de loi qui devraient concerner la durée de validité du CPE et la manière dont serait notifié l'éventuel motif
de licenciement du salarié concerné par ce contrat. Au regard du contenu de l'article 8 de la loi qui vient d'être promulguée, il faudra vérifier comment tout ceci se met en place, et l'intérêt qu'il y aura ou non pour les entreprises à rentrer ou pas dans ce nouveau type de contrat. Il est également extrêmement important d'indiquer aux chefs d'entreprise de 20 salariés et moins qu'en aucun cas pour le moment, le contrat nouvelles embauches (CNE) est concerné et qu'ils peuvent continuer à l'utiliser. On risque, par mimétisme, de voir les plus petites entreprises s'éloigner du CNE. Il ne faut pas qu'il y ait d'amalgame. Que ceux qui ont besoin du CNE continuent de le déployer. Pour ma part, j'espère que tous les événements qui touchent la France ne vont pas remettre en cause la saison touristique. L'image donnée à l'étranger des mouvements de notre jeunesse est un frein à l'activité en France."
Propos recueillis par Sylvie Soubes zzz74v

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L'Hôtellerie Restauration n° 2971 Hebdo 6 avril 2006 Copyright © - REPRODUCTION INTERDITE