Vous n’avez aucun délai de prévenance à respecter et vous pouvez rompre le contrat d’apprentissage.
En effet, l’article L6222-18 du code du travail ne prévoit aucun délai de prévenance pour rompre le contrat d’apprentissage, contrairement aux règles posées pour la rupture de la période d’essai par l’article L1225-25, qui ne s’applique pas dans votre cas. En outre, un salarié qui souhaite rompre sa période d’essai doit respecter un délai maximum de prévenance de 48 heures.
Publié par Pascale CARBILLET
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