En juillet 2021, Café Joyeux a installé le premier café en entreprise destiné à faciliter l’inclusion de personnes en situation de handicap mental et cognitif dans le monde du travail au sein du siège parisien de Klésia. Trois ans plus tard, l’initiative est une réussite. La fréquentation de la cafétéria par les salariés KLESIA a plus que doublé, passant de 41 repas servis en moyenne par jour en 2021 à 86 repas en 2024 et ce sans compter ceux des salariés des structures environnantes qui viennent s’y restaurer.
Forts du succès du premier Café Joyeux Inside, le groupe de protection sociale et Café Joyeux ont inauguré le 5 novembre un nouveau Café Joyeux Inside qui proposera collations et restauration aux 500 collaborateurs du site de Montreuil. « KLESIA a été pionnier dans cette initiative d'implémenter un Café Joyeux Inside, c'est-à-dire dans les locaux même de l'entreprise. Dès le départ en 2021, ils ont perçu les bénéfices tant pour nos équipiers en situation de handicap au travail que pour tous leurs collaborateurs. Trois ans plus tard, ce succès a dépassé nos attentes mutuelles, tant et si bien que KLESIA nous a sollicité pour un deuxième Joyeux Inside. C'est la preuve par l'exemple que notre projet d'inclusion répond à un besoin urgent dans l'environnement économique : celui de voir des entreprises ouvrir leurs portes à la différence», déclare Yann Bucaille-Lanrezac, fondateur de Café Joyeux.
