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La prime d'intéressement, outil de motivation du
personnel
Connaissez-vous les avantages sociaux et fiscaux associés à la prime d'intéressement ?
15% des répondants connaissent les avantages de la prime d'intéressement.
Connaissez-vous les avantages sociaux et fiscaux associés à la prime d'intéressement ?
| |
% |
| Oui |
15 % |
| Insuffisamment |
24 % |
| Non |
61 % |
| Total |
100 % |
15% des répondants connaissent les avantages de la prime d'intéressement.
Les employeurs
sont en comparaison plus nombreux dans ce cas que les salariés/employés.
1 • Salariés
Bénéficiez-vous du versement d'une prime d'intéressement ?
15% des salariés bénéficient d'une prime d'intéressement, mais celle-ci est plus courante dans les grandes entreprises (50 salariés et plus ou les groupes)
Vous travaillez dans une entreprise qui compte :
• Le versement de cette prime d'intéressement favorise-t-il, selon vous, votre motivation au travail ?
Près de 9 salariés sur 10 (85 %) bénéficiant de la prime déclarent que celle-ci favorise leur motivation au travail
• Le versement de cette prime d'intéressement favorise-t-il, selon vous, la cohésion d'équipe ?
64 % des salariés interrogés pensent qu'une prime d'intéressement favorise la cohésion d'équipe. Toutefois, les salariés touchant une prime d'intéressement sont deux fois plus nombreux que ceux n'en touchant pas (20 % contre 9 %) à dire que cela n'impacte pas la cohésion d'équipe.
2 • Employeurs
Complétez-vous le salaire de base de vos salariés par un salaire de performance ?
37% des employeurs interrogés complètent le salaire de base de leurs salariés par un salaire de performance, en majorité sous forme de primes individuelles.
Versez-vous une prime d'intéressement à vos salariés ?
18 % des employeurs versent une prime d'intéressement à leurs salariés. Ces scores sont plus importants dans les moyennes et grandes entreprises (42 % pour les entreprises comptant entre 21 et 50 salariés ; 67 % pour celles qui en comptent plus de 50).
La prime d'intéressement favorise-t-elle selon vous la motivation de vos salariés au travail et la cohésion de vos équipes ?
8 employeurs sur 10 (78 %) confortent l'idée que la prime d'intéressement favorise la motivation et la cohésion d'équipe de leurs salariés
Suite à l'annonce de la suppression du forfait social, avez-vous prévu de mettre une prime d'intéressement ?
Oui : 43%
Non : 57 %
Cette réforme ne fait pas forcement pencher la balance en faveur du versement de la prime. Les employeurs ne versant pas de prime d'intéressement à leurs salariés ont un avis mitigé sur la question
Si vous versiez une prime d'intéressement, cela favoriserait-il, selon vous, la motivation de vos salariés au travail et la cohésion de vos équipes ?
Oui 60 %
Non 15 %
Ne sait pas 25 %
60 % des employeurs ne versant pas de prime d'intéressement à leurs employés pensent que cette dernière aurait un impact favorable sur la motivation au travail et sur la cohésion d'équipe.
Enquête online réalisée du 18 au 25 mai. 736 interviews ont été réalisées, après de 511 salariés (69 %) et 225 employeurs (31 %).
1 • Salariés
Bénéficiez-vous du versement d'une prime d'intéressement ?
15% des salariés bénéficient d'une prime d'intéressement, mais celle-ci est plus courante dans les grandes entreprises (50 salariés et plus ou les groupes)
Vous travaillez dans une entreprise qui compte :
| entre 1 et 11 salariés |
entre 12 et 20 salariés |
entre 21 et 50 salariés |
de plus de 51 salariés |
Groupe |
Vous ne connaissez pas le nombre de salariés |
|
| Oui |
9% |
11% |
19% |
34% |
26% |
5% |
| Non |
91% |
89% |
81% |
66% |
74% |
95% |
• Le versement de cette prime d'intéressement favorise-t-il, selon vous, votre motivation au travail ?
Près de 9 salariés sur 10 (85 %) bénéficiant de la prime déclarent que celle-ci favorise leur motivation au travail
| Oui
|
85
% |
| Non
|
6
% |
| Ne
sait pas |
9
% |
• Le versement de cette prime d'intéressement favorise-t-il, selon vous, la cohésion d'équipe ?
64 % des salariés interrogés pensent qu'une prime d'intéressement favorise la cohésion d'équipe. Toutefois, les salariés touchant une prime d'intéressement sont deux fois plus nombreux que ceux n'en touchant pas (20 % contre 9 %) à dire que cela n'impacte pas la cohésion d'équipe.
| Salariés bénéficiant de la prime |
Salariés ne bénéficiant pas de la prime |
Global |
|
| Oui |
59% |
65% |
64% |
| Non |
20% |
9% |
10% |
| NSP |
20% |
27% |
26% |
2 • Employeurs
Complétez-vous le salaire de base de vos salariés par un salaire de performance ?
37% des employeurs interrogés complètent le salaire de base de leurs salariés par un salaire de performance, en majorité sous forme de primes individuelles.
Versez-vous une prime d'intéressement à vos salariés ?
18 % des employeurs versent une prime d'intéressement à leurs salariés. Ces scores sont plus importants dans les moyennes et grandes entreprises (42 % pour les entreprises comptant entre 21 et 50 salariés ; 67 % pour celles qui en comptent plus de 50).
La prime d'intéressement favorise-t-elle selon vous la motivation de vos salariés au travail et la cohésion de vos équipes ?
8 employeurs sur 10 (78 %) confortent l'idée que la prime d'intéressement favorise la motivation et la cohésion d'équipe de leurs salariés
Suite à l'annonce de la suppression du forfait social, avez-vous prévu de mettre une prime d'intéressement ?
Oui : 43%
Non : 57 %
Cette réforme ne fait pas forcement pencher la balance en faveur du versement de la prime. Les employeurs ne versant pas de prime d'intéressement à leurs salariés ont un avis mitigé sur la question
Si vous versiez une prime d'intéressement, cela favoriserait-il, selon vous, la motivation de vos salariés au travail et la cohésion de vos équipes ?
Oui 60 %
Non 15 %
Ne sait pas 25 %
60 % des employeurs ne versant pas de prime d'intéressement à leurs employés pensent que cette dernière aurait un impact favorable sur la motivation au travail et sur la cohésion d'équipe.
Enquête online réalisée du 18 au 25 mai. 736 interviews ont été réalisées, après de 511 salariés (69 %) et 225 employeurs (31 %).
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