La convention collective ne prévoit pas de
compensation pour le travail dominical. Quant à la loi Macron, elle n'a pas
remis en cause le régime des dérogations permanentes au travail dominical, qui
s'applique notamment au secteur des CHR et leur permet de faire travailler
leurs salariés le dimanche et ce, sans l'obligation de verser de majorations de
salaire ou d'octroyer des compensations en temps.
Publié par Pascale CARBILLET
Commentaires
Pascale CARBILLET
lundi 6 juillet 2020
Comme un jour de repos hebdomadaire normal.
jeudi 2 juillet 2020