Restaurants 'ouvriers' et 'routiers' : application de la TVA à 5,5 % difficile

Bonjour, Les restaurants de ce type ne proposent qu'un menu à leur clientèle (ou à plus de 90 %); l'application de la TVA à 5,5 % posera plusieurs problèmes : 1) Communication sur le contrat d'avenir IMPOSSIBLE Les exigences du texte imposeraient une baisse de 11,80 % sur le prix du menu unique (le contrat pécise sur les produits représentant plus d'1/3 du C.A.) ; le respect de cette condition provoquera une perte de résultat pour le restaurateur (perte de l'aide à l'emploi au 01/07/2009). 2) Modification de l'offre menu à la clientèle Ce menu unique comprend, généralement, la boisson (eau, limonade ou vin, à disposition) ; le respect des exigences fiscales nécessitera une offre 'menu, vin non compris' ; les alcools devront être facturés séparément. En effet, les autres possibilités offertes ne sont pas réellement applicables : - Ventilation forfaitaire (par exemple : 20 % à 19,6%) - Ventilation selon les prix de revient Ces choix impliqueraient un risque fiscal (justification précise et permanente de la ventilation) et un problème commercial (facturation partielle d'une TVA à 19,6%, même aux clients ne consommant pas de vin) 3) Risque de perte de clientèle des menus ouvriers Fréquemment, les entreprises du bâtiment payent le repas du midi de leurs ouvriers ; ces entreprises ne supportent que le coût hors taxes de la TVA ; l'augmentation du prix hors taxes des repas conduira certaines entreprises à revoir leur politique ; le risque est un paiement d'une prime de panier versée à l'ouvrier qui saisira ce revenu supplémentaire et ne le dépensera pas dans les restaurants. La question posée par un député au Ministre du Budget le 7 avril 2009 est, à ce jour, sans réponse... Pouvez-vous me confirmer ces 3 analyses ? Merci de vos réponses et commentaires Juridique | alain | jeudi 25 juin 2009

Séminaire : le taux réduit est-il appliqué pour les salles supplémentaires demandées ?

bonjour, si je comprends bien dans votre rubrique (très bien) que la salle mise à disposition d'un client (salle de travail ou uniquement de restauration ? ) dans un forfait tout compris passe à une TVA à 5,5%. - Est-ce bien également le cas pour les salles supplémentaires demandées dans le cadre de ce même séminaire ? - si l'hôtelier loue la salle et fournit une prestation restauration qui est sous-traitée à un traiteur : la TVA sur la salle serait de 19,6% et la TVA sur le repas à 5,5% : c'est bien cela ? - Et si le traiteur fournit à l'hotelier toute la prestation : repas, service, materiel avec la mise en place... (hors salle donc) la prestation est-elle facturée à 5,5% ? en vous remerciant par avance Juridique | valérie | jeudi 25 juin 2009

Séminaires : quel est le taux à appliquer pour une prestation d'une location d'une salle avec une pause café ?

Bonjour, Si je comprends bien - pour une prestation d'une location d'une salle de séminaire avec un repas sur place, on applique le TVA à 5,5% sur l'ensemble de la prestation - pour une prestation d'une location d'une salle de séminaire sans repas, on applique le taux de 19,6% sur l'ensemble de la prestation - pour une prestation d'une location d'une salle de séminaire avec une pause café, on applique le taux de ??% sur l'ensemble de la prestation Merci d'avance pour votre retour. 9804B Juridique | cestmoi | mardi 23 juin 2009

Location d'une salle avec pause café ou petit-déjeuner : quel sera le taux applicable ?

Je souhaiterais une précision quant au(x)taux applicable(s). Si j'ai bien compris le paragraphe ad hoc, le taux de 5,5% est apllicable pour l'ensemble (la salle et la prestation repas) à l'exception des boissons alcoolisées. Dans le cas, d'une location de salle seule, le taux est 19,6%; Quand-est-il d'une location avec pause café ou petit déjeuner? Doit-on appliquer le taux unique de 5,5% ou appliquer les 2 taux, l'un applicable sur la location à 19,6% et l'autre pour la pause à 5,5%? Comment l'administration fiscale va interpréter ce cas de figure?... Bonne journée Merci encore pour la création de ce blog très instructif, qui pose les bonnes questions. Juridique | did03 | mardi 23 juin 2009

TVA hôtellerie + petit bar : va-t-on devoir scinder les TVA même si elles sont au même taux ?

La TVA des chambres est à 5.50% (non récupérable par les entreprises) - la TVA sur les petits déjeuners va passer à 5.50% au 01.07.09 (la TVA sur les petits déjeuners était récupérable lorsqu'elle était à 19.60%). Concernant le petit bar que j'exploite dans mon hôtel - je vais avoir la double TVA à appliquer. Comment vais je présenter ma facture finale - vais je devoir scinder les TVA même si elles sont au meme taux afin que les clients les comptabilisent correctement. Concernant la soirée étape que devient la règle 1/4 - 3/4. Merci pour vos précisions. Juridique | Michel | lundi 22 juin 2009

Chaussure de securité et chaussettes : existe-t-il un texte qui en parle ?

il y a quelque année mon ancien patron avait ete controlé par les service de securité et avait recu un avertisement car un de ses employés portait des chausettes dans ses sabots et ils avaient dit que en cas de renserve d'une casserole d'eau ou d'huile sur les pieds on devait pouvoir dans un seul geste enlever les chausures pour mettre le pied dans l'eau : ce que je comprends maintenant donc depuis je suis pieds nus dans mes sabots ou mocassains de securité, ce qui m'evite d'ailleurs en plus des micoses mais la n'est pas le problème. Mon nouveau patron me demande de porter des chausettes ce qui me provoque des echauffements : existe-t-il un texte ou un decret qui oblige l'un ou l'autre ? Merci d'avance Juridique | yann | samedi 20 juin 2009