Salaire minimum cadre autonome : quel est-il ?

Stéphane

mardi 1 février 2011

Bonjour,

Pourriez-vous me communiquer le salaire minimum pour un cadre autonome sur la base d'un forfait jour de 217j/an.

La fonction de ce cadre serait adjoint de direction d'un restaurant.

D'avance merci

Stéphane

Pascale CARBILLET

mardi 2 septembre 2014

Effectivement si vous avez le statut de cadre autonome vous devez être payé au moins au plafond mensuel de la sécurité social qui est fixé à 3129 € pour l'année 2014.
Je vous précise que désormais, vous ne pouvez réclamer des arriérés de salaires uniquement sur les trois années précédentes.

MURIEL

mercredi 9 février 2011

Le salaire minimum d'un cadre autonome est le plafond sécurité sociale.

pierre

mercredi 9 février 2011

c'est 1,5 fois le plafond de la SS

MURIEL

mercredi 9 février 2011

Je suis cadre autonome forfait 217j/an et suis payée sur la base du plafond sécu, d'où tenez-vous l'information d'1.5 fois le plafond ???

pierre

mercredi 9 février 2011

attention, le 1.5 = cadre dirigeant

Pascale-Carbillet Auteur

mercredi 9 février 2011

Les trois catégories de cadres sont définies par l'article 13 de l'avenant du 13 juillet 2004, qui définit trois catégories de cadre par rarpprt au régime du temps de travail applicable :
cadre dirigeant qui doit être payé au moins 1,5 fois la plafond de la sécurité sociale, soit 4419 € mensuel.
Cadre autonomes qui doit être payé au moins 1 fois le plafond de la sécurité sociale, soit 2946 €.
Le cadre intégré qui est soumis à la durée du travail et dont le salaire est déterminée cette fois en référence à la grille de salaire.

Paul

mercredi 9 février 2011

Pascale, juste une précision :
c'est du salaire de base (hors ANN) ou du brut ??

merci

FANNY

mardi 2 septembre 2014

Bonjour à tous,
je suis cadre autonome et en regardant de près mon bulletin de salaire, je viens de me rendre compte que mon salaire brut est inférieur au plafond de la sécurité sociale !qu'en pensez-vous ? et à votre avis puis-je leur faire un "rappel "??

merci et bonne journée !!
fanny

Lucien

mercredi 3 septembre 2014

Attention, il existe des situations spécifiques qui peuvent résulter d'accord d'entreprise mettant en place le forfait jours pour des non cadres qui, de ce fait, n'ont pas une rémunération correspondant au plafond sécurité sociale.

Pascale CARBILLET

mercredi 3 septembre 2014

Non. Des accords d'entreprise ne peuvent remettre en cause des dispositions plus favorables d'une convention collective.

FANNY

mercredi 3 septembre 2014

merci !!

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