Le taux horaire brut du Smic fixé à 10,03 € au 1er janvier 2019

Cette revalorisation du taux horaire du Smic rattrape les 3 échelons du niveau I ainsi que l'échelon 1 du niveau II qui seront alors tous au minimum au taux du Smic. Les partenaires sociaux ont négocié la revalorisation de la grille de salaire par un avenant n°28 à la convention collective des CHR. Mais cet avenant doit encore faire l'objet d'un arrêté d'extension afin d'être d'application obligatoire pout toutes les entreprises du secteur des CHR. Avec cet avenant seul l'échelon 1 du niveau I sera rattrapé par le taux horaire du Smic car il prévoit un taux de 9,98 €. En revanche, l'échelon 2 du niveau I est fixé à 10,03 €. Il faut que l'arrêté d'extension soit publié au journal Officiel avant la fin du mois de décembre pour une application au 1er janvier 2019 de cette grille de salaire. Car l'avenant prévoit que le texte entre en application le 1er jour du mois suivant la publication au journal officiel de son arrêté d'extension.