En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de cookies pour une meilleure navigation et nous permettre de réaliser des statistiques d'audience. Cliquez pour en savoir plus !
Actualités
Espace Abonnés
Espace abonnés
Accueil > Actualités > Emploi

Le Club Med recherche de nouveaux talents


lundi 8 janvier 2018 17:01

Ajouter à mes favoris
Etre alerté
Ajouter un
commentaire
Partager : Partager sur Facebook Partager sur Twitter Envoyer par email

Lyon (69) Le G.O. formé sur le tas, c'est fini. Le Club Med recherche de plus en plus de personnel pour sa filière luxe, en plein développement. Entretien avec David Lecomte, chargé du recrutement.

© DR
Au Club Med, de vraies perspectives d'emploi s'offrent aux candidats.
L'Hôtellerie Restauration : Pourquoi recherchez vous de nouveaux profils ?

David Lecomte : Avec la disparition progressive des trois tridents, et dans le cadre de la montée en gamme et l'ouverture de nouveaux resorts  cinq tridents, le Club Med a besoin de personnel formé aux métiers du luxe. Nos salariés doivent s'adapter à ces nouveaux métiers comme réceptionniste, maître de chalet - majordome -, superviseur etc. Nous avons une action forte auprès des écoles hôtelières. Beaucoup sont surpris de voir que Les Bronzés, c'est fini.

Quel profil recherchez vous ?

Le groupe recherche des candidats issus d'écoles hôtelières ou ayant une petite expérience du monde du luxe. Pour ceux qui ne répondent pas à ces profils, rien n'est perdu. Le Club Med a mis en place des formations dédiées et un gros partenariat avec Pôle emploi. Nous nous sommes aussi associés à French Touch Attitude, un organisme de formation qui permet à ces futurs talents d'acquérir les savoir-faire nécessaires à l'exercice des métiers de l'hôtellerie haut de gamme.

Quel avenir pour les candidats ?

Tout d'abord, nous offrons de bonnes conditions de travail, bien rémunérées. Nous avons une base horaire de 35 heures hebdomadaire et toutes les heures supplémentaires sont payées. Chez nous, le turn-over est faible, de 25 à 30 %. La mobilité, la formation, l'évolution de carrière sont des critères tangibles. Nombreux sont les G.O. qui ont fait carrière dans cette filière d'avenir, au Club Med puis au sein d'autres établissements de luxe. De part notre développement, il y a des places de managers à prendre, un vrai avenir à construire au Club Med.


Fleur Tari
 
Suivre et être alerté des nouvelles publications de Fleur Tari


Recevoir la newsletter quotidienne


Ajouter à mes favoris
Etre alerté
Ajouter un
commentaire
Partager : Partager sur Facebook Partager sur Twitter Envoyer par email


  Publier


Emploi
Journée de rencontres RH pour le groupe Les Sources de Caudalie
vendredi 12 janvier 2018 16:58
Le groupe Les Sources de Caudalie offre la possibilité de rejoindre les équipes de l'un de leurs hôtels : les Étangs de Corot situés...  Lire la suite
 
 Une journée avec John Rodrigues, directeur hébergement au Brighton
vendredi 12 janvier 2018 11:01
Il y a trois ans, John Rodrigues a rejoint la France pour y exercer la profession de directeur hébergement au sein du 4 étoiles parisien. Reportage.  Lire la suite
 
Plus d'1 million de salariés en CHR, oui mais... Édito du journal du 11 janvier 2018  mercredi 10 janvier 2018 09:33
L'enquête Pôle emploi sur les métiers de l'hôtellerie et de la restauration parue récemment confirme le chiffre...  Lire la suite
Le Club Med recherche de nouveaux talents
lundi 8 janvier 2018 17:02
Le G.O. formé sur le tas, c'est fini. Le Club Med recherche de plus en plus de personnel pour sa filière luxe...  Lire la suite
 
Bien-être : les métiers de la thalasso
vendredi 5 janvier 2018 09:51
Première destination mondiale de la thalassothérapie, la France dispose d'une grande diversité de services pour contribuer au bien-être des...  Lire la suite
 

Autres articles...
Spécial Carrières 2013
Spécial Carrières et salaires


L'Hôtellerie Restauration - 5 rue Antoine Bourdelle - 75737 Paris cedex 15
Tél : +33 1 45 48 64 64 - Fax : +33 1 45 48 04 23
Copyright © L'Hôtellerie Restauration
Mentions légales