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	du 29 juin 2006	VIE PROFESSIONNELLE

POUR LE MINISTRE DÉLÉGUÉ À LA PROMOTION DE L'ÉGALITÉ DES CHANCES

Les discothèques doivent cesser toutes discriminations à l'entrée des établissements

Azouz Begag a réuni la semaine dernière les représentants des métiers du monde de la nuit et des loisirs pour leur demander de lutter contre les discriminations à l'entrée des discothèques. Un dossier difficile, qui passe nécessairement par la professionnalisation du métier de portier.

André Daguin, président de l'Umih, et Azouz Begag, ministre délégué à la Promotion de l'Égalité des chances, ont tenu une conférence de presse commune à la suite de la réunion de travail sur les discriminations à l'entrée des établissements de nuit et de loisirs.

Mercredi 21 juin, premier jour de l'été, les représentants des métiers de l'hôtellerie et des établissements de loisirs étaient conviés à un tour de table par le ministre délégué à la Promotion de l'Égalité des chances, Azouz Begag. Thème de la discussion : la lutte contre les discriminations à l'entrée des établissements de nuit et de loisirs. Dossier sensible. Pour Azouz Begag, il est urgent de "développer les bonnes pratiques", une "même règle du jeu" pour tous. L'idée ? Que les professionnels affichent leur engagement, à l'image de la Charte de non-discrimination signée dans l'Isère. Dans ce département, l'accès et le refus d'accès aux établissements sont désormais clairement établis. "L'accès peut être refusé à toutes personnes présentant un état d'ébriété ou d'excitation manifeste, connues pour avoir créé des troubles dans l'établissement, ayant tenu des propos injurieux à l'égard du personnel ou de la clientèle, ayant un comportement agressif ou ne présentant pas une tenue correcte." En revanche "en aucun cas, l'accès ne devra reposer sur l'appartenance réelle ou supposée à un groupe racial, ethnique ou religieux". Ces 'conditions' sont précisées à l'entrée des discothèques. Pour André Daguin, président national de l'Umih, qui participait aux débats*, ce type de charte doit s'accompagner d'une "professionnalisation du métier de portier". "Seule une formation adaptée peut permettre une meilleure gestion de l'accueil." Dans les starters, un certificat de qualification professionnelle, porté actuellement par l'Umih dans le Rhône. Le dossier est déjà bien avancé et devrait voir le jour dans les mois qui viennent. D'ici là ? Le ministre souhaite que la profession fasse des efforts cet été. Et de rappeler les termes de la loi du 31 mars pour l'égalité des chances en faveur de la lutte contre les discriminations qui renforce les pouvoirs de sanctions de la HDE(Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité) et la légalisation du test à l'improviste.
Sylvie Soubes zzz38 zzz74v

* Le président de la CPIH, Jean-François Girault, participait également à ce tour de table, ainsi que des représentants du Synhorcat.

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L'Hôtellerie Restauration n° 2983 Hebdo 29 juin 2006 Copyright © - REPRODUCTION INTERDITE