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SOS Experts > Juridique et Social > Accueil Droit du travail en CHR (+ modèles de contrats et fiches de paie) Pascale Carbillet |
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Cam Aly
Vendredi 15 octobre 2021 14:13
Chômage partiel : comment en bénéficier ? Bonjour je suis receptioniste dans un hotel et suite a certains problemes personnels et familliale est t il possible de demander a ma direction de beneficier du chomage partiel???? Je vous remercie d avance et tres bonne apres midi |
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Pascale CARBILLET
en réponse à la question ci-dessus.
Vendredi 15 octobre 2021 17:41
Ce n'est pas le sal |
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Cam Aly
Samedi 16 octobre 2021 01:10
Je n est pas compris votre reponse!!!! |
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Pascale CARBILLET
en réponse au message ci-dessus.
Lundi 18 octobre 2021 11:06
Je suis désolée. La réponse a été publiée avant de l'avoir fini. Ce n'est pas le salarié qui demande à être mis en chômage partiel, mais c'est l'entreprise en sachant qu’elle doit justifier sa demande. L’activité partielle est mise en place par décision unilatérale de l’employeur sur la base de l’un des 5 motifs prévus (art. R.5122-1), dont “toute autre circonstance de caractère exceptionnel”, comme la pandémie de Covid-19. Concrètement, l’entreprise peut bénéficier de l’activité partielle si elle se trouve dans l’un des cas suivants : - Elle est concernée par les arrêtés prévoyant une fermeture ; - Elle est confrontée à une baisse d’activité/ des difficultés d’approvisionnement ; - Il est impossible de mettre en place les mesures de prévention nécessaires pour la protection de la santé des salariés (télétravail, geste barrière, etc.) pour l’ensemble de ses salariés. |
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