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Peut-on mentir sur son CV ?Non ! Les informations mentionnées sur votre CV doivent correspondre à la réalité. Si vous êtes titulaire d’un CAP Cuisine, vous ne devez pas écrire Titulaire d’un BEP Cuisine. De même, si vous avez suivi l’année scolaire sans obtenir le diplôme, n’écrivez pas dans la partie formation : Diplôme + nom du diplôme (Ex. : formation : Bac Pro hôtellerie-restauration). Dans ce cas, il vaut mieux indiquer ‘niveau + nom du diplôme’ (Ex. : formation : niveau Bac Pro hôtellerie-restauration). Ici, le mot ‘niveau’ sous-entend que vous avez suivi l’année scolaire (et que vous en avez donc le niveau), mais que vous n’avez pas obtenu le diplôme. Quand vous rédigez votre CV, rien ne vous empêche de vous mettre en valeur. Cela conduit certains candidats à surévaluer (sur le papier) leurs qualités professionnelles. Certains employeurs peuvent alors être déçus et estimer que vous leur avez menti. Sachez que cela n’est pas une cause de licenciement, ni une cause de nullité de votre embauche. Il n’empêche que tout le monde sera perdant : vous, parce que n’étant pas à la hauteur des responsabilités attendues, votre évolution dans l’entreprise sera compromise, votre employeur car il aura fait un recrutement inadéquat et essaiera probablement de se séparer de vous. D’où une relation contractuelle gâchée, et une perte de temps dans l’évolution de votre carrière professionnelle.
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