Le Fafih et le Forco (Opca du commerce et de la distribution) ont lancé avec le soutien financier de la Direccte Bretagne et le Conseil Régional l’opération ‘Passons à l’ouest à toute vitesse’, à destination des TPE du commerce, de l’hôtellerie et de la restauration. L’opération permet aux entreprises situées dans les centres villes concernés de près ou d’un peu plus loin par le passage de la LGV (Rennes, Saint-Malo, St-Brieuc, Guingamp, Vannes, Lorient, Brest et Quimper) de bénéficier d’un diagnostic de situation. « A l’aide d’un questionnaire détaillé, conseillers et chargés de projets, engagent le dialogue avec les patrons de TPE volontaires pour mieux cerner leurs besoins » explique le Fafih. L’entreprise, son activité, son environnement, la relation clients, les perspectives de développement, l’investissement formation ou les outils numériques sont abordés. 250 entreprises ont été rencontrées depuis le début de l’année, débouchant sur des jours d’accompagnement RH et digital personnalisés. Intéressant.
Dans l'Ouest, le Fafih et le Forco aident les TPE à tirer profit de la Ligne à grande vitesse Bretagne
Vidéos-Podcasts
Newsletter
Ne Ratez plus l'actualité , abonnez-vous à la newsletter quotidienne !
Dernières offres d'emploi
Responsable de salle H/F
75 - PARIS 06
Le Nesle, brasserie traditionnelle française, recherche une/une RESPONSABLE DE SALLE afin d'accompagner son développement. Mail: brasserienesle@gmail.com ou directement avec votre CV sur place : 22 rue Dauphine, 75006 Paris.
Hôte/Hôtesse d'accueil
78 - VERSAILLES
Afin de renforcer notre équipe à Versailles, nous recherchons UN HOTE OU HOTESSE D'ACCUEIL en CDI à temps PARTIEL. DISPONIBLE LE JEUDI,VENDREDI ET SAMEDI SOIR. POUR POSTULER : Envoyez votre CV par Email à 'versailles@bleue-blanche-rouge.fr' OU déposer votre CV directement au restaurant (27 Av
Chef de rang H/F
78 - VERSAILLES
Afin de renforcer notre équipe à Versailles, nous recherchons UN(E) COMMIS DE SALLE OU CHEF DE RANG H/F en CDI à temps plein. AVANTAGES DU POSTE : Poste à pourvoir dès que possible en CDI ; Salaire attractif, selon profil et expérience ; Évolution de poste possible ; Deux jours de repos consécut