L'avenant 16 du 10 janvier 2013 relatifs aux salaires à la convention collective des HCR du 30 avril 1997 vient d'être étendu par un arrêté publié au Journal Officiel du mercredi 28 mai 2013. Le texte prévoit qu'il entrera en application le premier jour du mois suivant la publication au Journal Officiel de son arrêté d'extension. En conséquence, il est d'application obligatoire à compter du 1er juin 2013 pour toutes les entreprises comprises dans le champ d'application de la convention collective.
Cet avenant n°16 s'applique à l'ensemble des salariés y compris ceux embauchés sous contrat en alternance travaillant dans les entreprises comprises dans le champ d'application de la convention collective des CHR du 30 avril 1997. Sont donc concernés les entreprises suivantes : hôtels et hébergement similaire, restauration traditionnelle, restauration en libre service de type cafétérias, débits de boissons, traiteurs, bowlings. Entreprises qui sont généralement répertoriés aux codes Naf suivants : 55.10 Z, 56.10A, 56.10 B, 56.30 Z, 56.21 Z et 93.11 Z.
Cet avenant concerne non seulement les entreprises situées en France métropolitaine, mais aussi celles dans les Dom (Guyane, La Réunion, la Martinique et la Guadeloupe).
La grille de salaire applicable à compter du 1er juin 2013 à tous les salariés du secteur est donc la suivante :
Cet avenant n°16 s'applique à l'ensemble des salariés y compris ceux embauchés sous contrat en alternance travaillant dans les entreprises comprises dans le champ d'application de la convention collective des CHR du 30 avril 1997. Sont donc concernés les entreprises suivantes : hôtels et hébergement similaire, restauration traditionnelle, restauration en libre service de type cafétérias, débits de boissons, traiteurs, bowlings. Entreprises qui sont généralement répertoriés aux codes Naf suivants : 55.10 Z, 56.10A, 56.10 B, 56.30 Z, 56.21 Z et 93.11 Z.
Cet avenant concerne non seulement les entreprises situées en France métropolitaine, mais aussi celles dans les Dom (Guyane, La Réunion, la Martinique et la Guadeloupe).
La grille de salaire applicable à compter du 1er juin 2013 à tous les salariés du secteur est donc la suivante :
Niveau I |
Niveau II |
Niveau III |
Niveau IV |
Niveau V | |
Echelon 1 |
9,52 |
9,73 |
10,21 |
10,80 |
12,74 |
Echelon 2 |
9,55 |
9,87 |
10,30 |
10,98 |
14,85 |
Echelon 3 |
9,60 |
10,18 |
10,55 |
----- |
18,16 |
Publié par Pascale CARBILLET
Commentaires
Serval
jeudi 30 mai 2013
Bonjour,
j'ai l'avenant en ma possession et je n'ai pas le même barème que vous pour N1E2 j'ai 9.55 et non 9.52 ?
Merci de votre réponse
j'ai l'avenant en ma possession et je n'ai pas le même barème que vous pour N1E2 j'ai 9.55 et non 9.52 ?
Merci de votre réponse
Pascale CARBILLET
jeudi 30 mai 2013
Exact, je corrige
Marine
mardi 11 juin 2013
L'avenant N° 17 portant sur le permis de former a t il aussi été publié?
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mercredi 29 mai 2013