Travail de 17 h 30 à 21 h 30 : doit-on verser une indemnité repas ?

BECHARA

mardi 3 avril 2018

Bonjour,
J'ai une femme de chambre qui travaille 4 heures par jour (17h30-21h30), doit on lui verser 1 indemnité repas?
Cordialement
S.R

Pascale CARBILLET

mercredi 4 avril 2018

Dans la mesure où cette personne est présente aux heures de repas, elle a droit à une indemnité nourriture par jour.

frederique debris

mardi 10 avril 2018

peut-on déroger à cette règle dans le cadre d'un accord d'entreprise ?
hôtel sans restauration (hormis les petits déjeuners ) et une femme de chambre présente de 8h à 13h qui ne peut ni ne veut manger car enchaine sur un autre boulot après
cordialement,

Pascale CARBILLET

mercredi 11 avril 2018

Vous ne pouvez déroger à cette obligation par accord d'entreprise. Vous avez l'obligation de nourrir votre personnel ou de lui verser une indemnité compensatrice. Comme vous ne pouvez lui fournir le repas, vous devez lui verser une indemnité compensatrice de 3,57 € par repas. Indemnité qui doit figurer dans le salaire brut de la salarié.

Marine Gourmandise

mercredi 11 avril 2018

C est triste de voir des employeurs qui ne veulent pas nourrir leur personnel j'en ai connu et encore parfois le repas n'est pas complet parfois juste un plat chaud ou des féculents et viande pas d entrée pas de dessert pas de café lamentable

Des employeurs comme ca c est des radians

Quand va t'on exigé que le salarié ait un repas correct
La plupart ne sont pas content mais ne disent rien

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