Bonjour Poutil,

Pour répondre à votre question, vous trouverez en référence aux articles de Pascale Carbillet une petite calculette à télécharger qui devrait beaucoup vous aider.

Il s'agit d'une version mise à jour pour 2014, mais qui vous donnera le bon montant si vous n'oubliez de modifier le taux horaire et le salaire brut de 2013.

https://www.dropbox.com/s/xa7qnxw787cvxfm/R%C3%A9duction%20Fillon%202014.xls

N'hésitez pas à faire des commentaires ou des suggestions pour améliorer ce petit outil.

bonjour,
J'ai essayé votre outil et les résultats m'ont surpris, par exemple, contrat à 35h, taux horaire de 50€, réductions Fillon calculées de 5500€ cas de - de 20 salariés. Il doit y avoir une erreur de formule !!

Bonjour Phil,
Vous avez oublié de renseigner le salaire brut.

1. le nombre d'heures (35 ou 39 h)
2. le taux horaire (si différent du minimum conventionnel)
3. le salaire brut (incluant les avantages en nature)

Attention, la réduction Fillon ne s'applique qu'aux bas salaires (inférieurs à 1,6 fois le Smic)

C'est valable si la durée du travail est inférieur à 35h ? merci

Modification en version 1.4

* Possibilité de sélectionner l'exercice précédent (2013)
* Correction pour les salaires supérieurs au minimum conventionnel tout en restant inférieurs à 1,6 fois le Smic

https://www.dropbox.com/s/xa7qnxw787cvxfm/R%C3%A9duction%20Fillon%202014.xls

Bonjour,
Merci pour cet outil, il est très intéressant/utile pour calculer des prévisionnels ou vérifier les calculs du comptable !!
Une question : si un salarié réalise des heures sup un mois en particulier, la base 35h ou 39h est-elle remplacée par le nombre d'heures de base (35) augmentées des heures sup pour le calcul du coefficient salaire brut / salaire de référence correspondant au smic ? Sinon, faut-il faire un avenant entérinant le nouvel horaire ?
merci d'avance pour votre support.