Les embauches réalisées du 18 janvier au 31 décembre 2016 par les entreprises de moins de 250 salariés donnent droit à une prime trimestrielle de 500 € durant les deux premières années du contrat, soit 4000 € au total.
Cette aide nommée 'Embauche PME' s'adresse aux petites et moyennes entreprises de moins de 250 personnes qui embauchent un salarié payé jusqu'à 1,3 fois le smic, quels que soient leurs statuts.
Le bénéfice de l'aide financière est réservé à l'embauche d'un salarié :
- en CDI ;
- en CDD de 6 mois et plus. Les professionnels des CHR pourront en bénéficier pour l'embauche de leurs saisonniers ;
- en transformation d'un CDD en CDI ;
- en contrat de professionnalisation d'une durée supérieure ou égale à 6 mois.

Comme je le rappelais dans l'article, les professionnels vont donc pouvoir bénéficier de cette aide pour tous les contrats saisonniers d'au moins 6 mois conclus depuis le 18 janvier 2016. Il ne s''agit de nouvelle embauche, mais d'embauche; donc cela concerne les contrats saisonniers aussi.