Ce n'est pas à compter du 1er août, mais à compter du 1er septembre qu'il y a une revalorisation de la grille de salaires, mais cela ne va pas concerner obligatoirement tous les salariés. En effet, seules les entreprises adhérentes à une organisation patronale des CHR vont devoir appliquer la grille de salaire prévue par l'avenant n°25 à compter du 1er septembre 2017. Pour les autres entreprises non syndiquées, cette grille de salaires ne deviendra obligatoire que suite à la publication de l'arrêté d'extension au Journal Officiel. Elles peuvent aussi décider de l'appliquer dés à présent, mais ce n'est nullement une obligation pour l'instant.