Mutuelle santé famille à 140 €/mois : étant seul, est-ce normal ?

gosset

mercredi 11 mars 2015

je viens d'être embaucher et mon patron ne ma pas dis que la complémentaire santé été a 140 euros par mois , il a choisi une complémentaire santé famille alors que je suis seule a t'il le droit ?
MERCI

Pascale CARBILLET

vendredi 13 mars 2015

Votre employeur a conclu un contrat de groupe qui impose la complémentaire famille à tous les salariés de son entreprise. Si le contrat conclu ne prévoit pas de clause de dispense pour les salariés célibataires vous êtes tenu de souscrire à cette mutuelle.

gosset

vendredi 13 mars 2015

bonjour ,
A) mon ancien patron ne passé pas par malakof pour la complémentaire il disait c'étais pas obligatoire , il passait par gan avec les même garantie peut on changer d'assurance et les conditions des deux mois avec la lettre est elle valable a la date anniversaire pour résilier
B) sinon es que j'ais le droit de rompre mon contrat dans l'entretien d'embauche j'ai négocier un salaire fixe et qu'il m'a pas prévenue qui avait 1680 euros de complémentaire santé par ans merci

Pascal

mercredi 18 mars 2015

j'avoue que 140 euros par mois pour une personne seule ça pose des questions, qu'est qui est marqué sur votre contrat de travail, est que votre patron prend la moitié à sa charge ou pas.
Vous avez négocié un salaire fixe sur le brut ou sur le net, y a t il des écrits sur cette négociation.Je serais à votre je chercherais un autre employeur puis soit démission soit prise d'acte bonne soirée

gosset

jeudi 19 mars 2015

bonjour ,
je viens de lire mon contrat et il es bien indiqué 1800 net fixe et il ne parle pas de la complémentaire santé
théoriquement il prend en charge la moitié de la complémentaire mais c'est pas marqué dans le contrat d'embauche alors les 70 euros doit être rajouté au 1800 et pas enlever ? mais pour les impôts sa m'arrangerai pas
sinon il veut me payer une complémentaire santé ailleurs ne voulant pas que je parte il peut ou pas ?
merci pour ses conseils bonne journée

Pascale CARBILLET

jeudi 19 mars 2015

S'agissant d'un contrat de groupe mis en place par l'entreprise, il ne peut le modifier avant la fin du contrat et ne peut donc vous prendre une mutuelle ailleurs. mais il devrait négocier avec son assureur pour obtenir une dispense dans votre cas. D'autant qu'à la fin de l'année l'employeur va retrouver la liberté de choisir un autre assureur pour assurer la mutuelle. Cela peut être un argument.
Effectivement, s'il prend en charge 50% du coût de la mutuelle soit 70 € par mois, cette somme sera rajouté dans votre net imposable pour le calcul de vos impôts.
S'il vous garanti un salaire net de 1800 € il ne peut vous déduire en plus la part de la mutuelle qui viendrait diminuer ce net.

gosset

jeudi 19 mars 2015

merci beaucoup pour ses conseil je vous souhaite une bonne journée *

Pascal

jeudi 19 mars 2015

Dans votre cas, je crois que votre employeur est très correcte gardez votre place et continuez à négocier, je crois que c'est plus un malentendu, dans quelles que mois vous aurez peut être une augmentation de salaire ou une prime pour compenser, en plus si vous fondez une famille vous comprendrez l'avantage d'une mutuelle famille, prime de naissance ou autre bonne soirée.

Signaler un contenu illicite

Question dans la rubrique : Juridique

Ajouter aux favoris Commenter Partager

Ajouter un message

Accueil Ophélia

Mutuelle santé famille à 140 €/mois : étant seul, est-ce normal ?

Ajouter un message

Espace Candidat