Si vous voulez utiliser "convention de logement gratuit" pourquoi pas, même si je préfère le l'expression de "mise à disposition d'un logement". Expression qui est d'ailleurs reprise par de nombreuses revues juridiques.
Avec votre expression, cela laisse à penser que la location est totalement gratuite, alors qu'elle doit faire l'objet d'une évaluation au titre des avantages en nature qui seront déduits de la feuille de paie du salarié.