Vos salariés ayant un an d'ancienneté dans l'entreprise ont droit aux 10 jours fériés dont 6 sont garantis en plus du 1er mai.
Donc, vos salariés qui travaillent le jour de l'ascension ont droit au paiement double de cette journée ou à une journée de récupération. Ce sont les salariés qui sont en repos hebdomadaire le jeudi de l'ascension qui peuvent perdre cette journée et n'ont pas droit à une récupération.
Quant au lundi de Pentecôte, cela correspond à la journée de solidarité.