Fin d'un CDD saisonnier : y a-t-il une formalité à effectuer ?

brunet

vendredi 18 février 2011

a t on une formalité ( courrier ...) pour redire a un saisonnier en CDD avec un contrat de date a date la fin de son contrat ou la date d' echeance figurant dans le contrat suffit elle

Pascale CARBILLET

mardi 25 mars 2014

Etes vous titulaire d'un CDD à terme précis ou imprécis ?

Breizh

vendredi 18 février 2011

Non, vous n'avez pas le lui dire. Il sait jusqu'à quelle date il travaille.
Mais lui indiquer que vous lui faites préparer son salaire et son solde de tout compte pour le jour de son départ, est une formule pour le lui rappeler.

Mariella

lundi 24 mars 2014

Doit on avoir son salaire et solde de tout compte le jour de son depart à la fin d un Cdd saisonnier, car ce n est pas ce que prepare mon employeur ?

Breizh

mardi 25 mars 2014

La date du contrat est connue de l'employeur, normalement il doit vous fournir tous les papiers et le salaire à cette date.
Mais peut-être pouvez-vous le lui rappeler ?

Mariella

mardi 25 mars 2014

Mon employeur est effectivement au courant de mon jour de départ mais il a dores et déjà averti qu on partait sans le salaire ni les documents. Je suis chef de service et ma direction me fait partir plus tot car elle vient de réaliser que j'ai pres de 90 h supplémentaires. ...a ce propos n est ce pas 70 h sur un trimestre qu on ne doit pas dépasser?
Encore merci pour votre reponse

Breizh

mardi 25 mars 2014

Non, c'est 90 heures.
Vous êtes nombreux en départ en fin de saison ?
Si une personne a du mal à se faire entendre, plusieurs peuvent y parvenir non ?

Mariella

mardi 25 mars 2014

Je suis en contrat à terme precis,

Pascale CARBILLET

mardi 25 mars 2014

Dans ce cas la réponse est que votre employeur ne peut vous faire partir avant le terme prévu de votre contrat. Il doit donc vous payer jusqu'à ce terme précis et rajouter le paiement des heures supplémentaires.

Mariella

mardi 25 mars 2014

Il prevoit bien de me payer jusqu'à la fin de mon contrat mais je dois partir une semaine avant en tant que repos compensateur, il va me payer l equivalent de 25h d heures supplémentaires et compte que je récupère le reste des heures d ici mon depart.

Pascale CARBILLET

mardi 25 mars 2014

Il peut effectivement vous mettre en repos compensateur jusqu'à la fin de votre contrat de travail dans la mesure où cela n'affecte pas le terme de celui-ci.

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