Non car l'accord n'est pas applicable. En sachant que deux organisations patronales, l'Umih et le GNC ont refusé de signer l'accord. Le GNC a déjà annoncé qu'il allait s'opposer à son extension et s'il est rejoint par l'Umih (qui doit rendre sa décision) l'accord ne pourra pas être étendu et donc ne pourra pas être applicable aux entreprises. C'est la raison pour laquelle je n'ai pas pris en compte cette augmentation qui risque de ne pas s'appliquer. Quand j'aurai plus d'information je vous en ferait part.

Vous êtes tenu d'appliquer le tarif de votre assureur. En revanche, s'il n'y a plus de mutuelle de branche, il y aura autant de tarif que d'assureur, donc il faudra faire une moyenne.

Vous êtes tenu d'appliquer le tarif de votre assureur. En revanche, s'il n'y a plus de mutuelle de branche, il y aura autant de tarif que d'assureur, donc il faudra faire une moyenne.

Soit vous restez avec votre assureur historique et appliquer cette cotisation à compter du 1er juillet, en sachant que l'appel de cotisations n'aura lieu qu'en octobre. Vous avez aussi la possibilité de résilier votre contrat à tout moment et choisir un autre assureur. Mais il convient d'être prudent avant de choisir un autre assureur. Celui-ci doit assurer les mêmes garanties.

Si vous êtes chez l'un des assureurs historiques, c'est-à-dire Klésia ou Malakoff Humanis, cette augmentation de cotisation va s'appliquer à compter du 1er juillet, mais l'appel de cotisation se fera au mois d'octobre. Quant à la répartition elle se fera à 50% entre l'entreprise et le salarié et ce peu importe votre adhésion syndicale.
Quant à la nouvelle taxe, dans la mesure où les deux organisations patronales se sont opposées à son extension, elle ne verra pa