Il faut décompter les heures supplémentaires effectuées chaque semaine. Une telle durée du travail implique que le salarié a fait en moyenne 50 heures par semaine, bien au-delà de la durée maximale de 48 heures par semaine. Mais cela ne dispense pas l'employeur de payer ces heures. je vous rappelle en outre que le taux de majoration des heures supplémentaires est pour

- de la 36ème à la 39ème heure : 10 % ;
- de la 40ème à la 43ème heure : 20 % ;
- de la 44ème à la 48^ème : 50 %.