Pour les déclarations d'embauche de salarié en C.D.D. il faut indiquer la date de fin de contrat.
Quand un salarié est embauché en CDD pour remplacer un salarié absent pour maladie, le contrat de travail indique, comme date de fin, à la reprise du travail du salarié malade. Que faut-il indiquer dans la déclaration d'embauche.
Si on indique la date prévue de reprise du salarié absent et qu'il y a prolongation, faut-il faire une autre D.P.A.E. ?
Merci de vos précisions