Bonjour

Nous avons un gros Pb dans notre région, pour les saisonniers embauchés en CDD de 2 mois sur juillet & août : Même en faisant la demande dès le 1er jour de l'embauche, impossible d'avoir un RV avant 2 mois... donc après la fin du contrat. Comment faire pour satisfaire à la règlementation dans ce cas ? Ou comment attester que l'impossibilité n'est pas de notre fait, pour être à l'abri de toute sanction (si je me souviens bien, grosse amende) ?

Ce que je fais, c'est que j'adresse un mail à la médecine du Travail qui prouve que j'ai fait le nécessaire. Et je demande confirmation de leur non disponibilité avant telle date. Cela prouve au moins notre bonne foi.