oui c'est tout à fait possible. Rapprochez vous du Pôle Emploi dont vous dépendez: il vous donnera les imprimés à remplir. De même il est possible de signer un contrat de génération dans notre activité. Si vous embauchez un jeune - de 26 ans, et si un de vos salariés a au moins 57 ans, même s'il ne travaille pas du tout dans le même service. Exemple j'ai embauché un jeune cuisinier et j'avais un night de 57 ans, j'ai pu conclure un contrat de génération. C'est une prime de 4000€/an.

Bonjour, Mme Carbillet vous m'inquiétez. je viens de signer un contrat d'avenir en restauration. C'est possible si est situé dans une zone sensible, d'après ce qui m'a été dit. Vous est-il possible de me confirmer et m'infirmer cette disposition, je n'aimerais avoir à rembourser après. d'autre part, ce contrat peut-il être cumulé avec la loi Fillon sur le temps partiel. merci