Changement de planning : le délégué du personnel doit-il en être informé ?

sera

lundi 3 juin 2013

BONJOUR LE DELEGUE DU PERSONNEL DOIT IL ETRE INFORME A CHAQUE CHANGEMENT DE PLAINIG
MEME SI CELUI CI CHANGE PLUSIEURS FOIS DANS LA SEMAINE,

Pascale CARBILLET

mardi 4 juin 2013

L'employeur peut imposer aux salariés des changements de conditions de travail, sauf si le salarié est protégé (titulaire d'un mandat de représentant du personnel). En effet, l'employeur ne peut lui imposer un changement de ses conditions de travail, quels qu'en soient les motifs.

sera

mercredi 5 juin 2013

bonjour je n ai pas eu la réponse à la question
lorsque le planning est modifié le délégué du personnel doit il on etre informé?

Pascale CARBILLET

jeudi 6 juin 2013

Il n'est pas obligatoire d'informer le délégué du personnel à chaque modification du planning.

Fabio NEGRO

samedi 2 juillet 2016

Bonjour,
un employe à temps plein du restaurant de l 'hotel a commencé son travail a 15h00 et doit terminer a 23h00 d'apres son planning.
Le jour meme Puis-je lui demander de partir a 22h00 car il n'y a plus de clients et donc sa presence n'est pas necessaire et ainsi de venir une heure plus tot le jour suivant?
L"employe pretend que légalement je n'ai pas le droit car cela constitue une modification de planning et que pour cela il faut respecter un delai...

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