Bonjour, puis je faire un avenant d'un commun accord avec mon salarié pour exceptionnellement lui augmenter son niveau/échelon pour les responsabilités supplémentaires qu'il prendra temporairement (responsabilités d'un salarié en arrêt maternité) et revenir à son grade antérieur après réintégration du salarié en arrêt .
Merci pour votre retour, dans l'attente,
Cordialement.