Quelqu'un à une idée ?

Je parlais de la délégation de pouvoir de votre modèle de contrat CDI Chef de cuisine et non pas du modèle de CDI Directeur de restaurant, on n'est bien d'accord ?

vous pouvez toujours lui donner, mais il faut modifier son contrat de travail et augmenter son salaire de base ainsi que son échelon, vous lui donnez des responsabilités en plus il n'est que normal que son salaire et son échelon augmente dans la grille. une déléguation de pouvoir n'empêche pas une responsabilité de l'employeur au niveau civil. Bonne soirée