Votre apprenti peut effectuer des heures supplémentaires s'il est majeur. En revanche, cela est interdit pour les apprentis mineurs qui ne peuvent pas travailler plus de 35 heures par semaine.

Besoin de plus d'information ? Le cabinet indépendant NovLaw Avocats, spécialisé dans les CHR, vous offre une consultation gratuite de 30 minutes par téléphone. Envoyez vos coordonnées (nom et numéro de téléphone) à sosexperts@lhotellerie-restauration.fr et décrivez votre problématique en quelques lignes. Un avocat vous rappellera.