1 mai

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Didier Villain

mardi 22 avril 2025

Bonjour j’ai un restaurant depuis qq mois avec des plannings qui évoluent toutes les semaines. N’ai des jours plutôt habituels de fermeture le lundi et mardi mais par exemple j’étais ouvert lundi dernier … si je n’ouvre pas jeudi 1 mai comment ça se passe pour les salaire ? Ce sont des jours de repos classique ? Ça compte dans le programme de lissage que j’ai mis en place ? Merci pour votre réponse simple si possible.

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Pascale CARBILLET

mercredi 23 avril 2025

Si vous fermez jeudi 1er mai, alors que vous êtes habituellement ouvert, vous faites donc bénéficier du 1er mai chômé à vos salariés qui seront alors payés. Ils bénéficieront aussi de deux jours de repos. Si vous avez mis en place un aménagement du temps de travail conformément aux dispositions de la convention collective, ce jour est déjà pris en compte.

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Didier Villain

jeudi 24 avril 2025

« Ce jour est déjà pris en compte veut dire que les salarié en temps de travail lisse en convention d’entreprise seront payé quoi s’il arrive travail ou pas travail ? Pour combien d’heure ? Car un même salarié peut faire le jeudi 4 h ou 11h de travail habituellement…
Merci pour votre réponse

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