Directeur – Responsable Technique H/F

L'hôtel Mercure Paris La Défense est un hôtel 4 *de 507 chambres, avec 6 salles de réunions, un bar/restaurant VINGKO ainsi qu'un bar avec terrasse au 12 e étage offrant une vue sur la Tour Eiffel et le quartier de La Défense. Notre Directeur Technique au Mercure Paris La Défense est à la recherche de son futur Responsable Technique H/F. Il dirige à cet effet un 5 technicien en charge de la maintenance de l'établissement et de la sécurité incendie et gère les budgets nécessaires à ces activités. Vos futures missions : Techniques Métier et relation clients : • Organise le contrôle et la maintenance de l'ensemble des installations concourant à l'hygiène et la sécurité de l'établissement et de ses occupants et s'assure de la formation du personnel (dans son service et dans les autres départements) aux règles et procédures de sécurité de l'hôtel • Prépare et suit les plans d'action de la Commission de Sécurité et de l'ensemble des organismes des contrôles réglementaires • Organise le contrôle régulier des installations techniques pour prévenir tout dysfonctionnement et assure le suivi de la bonne marche des équipements technologiques en collaboration avec les départements dédiés • Pilote en l'optimisant le plan de maintenance préventive, de manière à pérenniser la disponibilité des équipements du site au moyen d'une maintenance efficace et économique • Maîtrise et optimise les consommations d'énergie • Traque et traite les problèmes récurrents de l'hôtel et met en œuvre les plans d'actions correctifs adaptés • Gère les budgets de son département : Ressources opérationnelles maintenance et sécurité, contrats de maintenance, interventions ponctuelles, petit matériel et eau/Energie • Conseille le Directeur Général sur les besoins en interventions spécialisées, en matière de sécurité, de programmation des investissements et des projets. • Se conforme à la politique d'achat du groupe • A le sens du service • Anticipe et prend en main les problèmes avec les clients et met en place des processus proactifs visant à promouvoir la satisfaction client Management des équipes / Implication transverse : • Recrute et forme à leur poste de travail ses collaborateurs éventuels dans la stricte application des budgets convenus avec sa direction générale. • Réalise, chaque année, l'évaluation de son collaborateur direct • Organise et contrôle le travail de ses collaborateurs et développe leur motivation en créant un bon climat de travail Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement : • Met en place les actions concourant au maintien permanent de la sécurité incendie de l'établissement : entretien du matériel, surveillance et rondes, formations nécessaires, révision ou mises en place des procédures d'exploitation (conduites à tenir en cas de sinistre, gestion de la centrale de détection incendie, etc…), exercices périodiques d'alarme, test du matériel et exercices d'évacuation, de la bonne régularité des contrôles et vérifications règlementaires, de la gestion des plans d'action en découlant • Tient à jour le registre de sécurité de l'hôtel • S'assure de l'application des procédures de la Directive Légionnelle AccorInvest notamment pour ce qui concerne l'eau chaude sanitaire et le traitement d'air. Il s'assure de la bonne organisation et du suivi des formations sécurité et incendie pour l'ensemble des collaborateurs de l'hôtel Parlons de vous : • Cursus initial : BTS électrotechnique, Licence de maintenance hôtelière immobilière • 5 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire • Compétences pratiques et théoriques incontournables : chaud/froid, climatisation, pathologie du bâtiment, traitement de l'eau, réglementation ERP (Établissement recevant du public) • Connaissance et pratique des outils informatiques • Langues : maîtrise de la langue du pays. L'anglais est un ' plus ' apprécié • Autonomie • Dynamisme • Sens du détail et de la qualité • Sens du contact et du service • Rigueur et méthode • Capacité de diagnostic • Capacité à communiquer à tous les niveaux Package : • Rémunération : 32 à 37 K € /an selon expérience • Prime sur objectifs 10% • 13ème mois • Intéressement & participation • Plan d'épargne entreprise • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% • Mutuelle/Prévoyance • Horaire en continu • Accès aux modules de formation du groupe Accor • Parking disponible Vivez en ACCOR avec vos talents, rejoignez-nous dès maintenant ! #BeALLYouAre.