Revenue manager (Yield manager) H/F

Nous recherchons, pour le groupe Best Mont-Blanc, une personne (H/F) en charge de missions variées liées au Revenu Management et à la distribution. Le groupe Best Mont-Blanc se compose de 7 : Alpina Eclectic Hôtel 4*, Lykke hôtel & spa 4*, Chalet hôtel le Prieuré 4*, La Croix Blanche 2* et le Refuge du Montenvers à Chamonix, ainsi que l'hôtel Altezza 4* dans la station des Arcs et le Rivage Hôtel & Spa à Annecy 4*. Lieu de travail : Siège du groupe Best Mont-Blanc à Chamonix Type de contrat : CDI Rattaché (e) à la direction commerciale et marketing Date d'embauche : à partir d'avril 2024 Contact : MISSIONS PRINCIPALES : 1/ Revenu Management - Tableaux de bord de suivi et de reporting hebdomadaires et mensuels - Elaborer la stratégie RM en fonction des besoins et opportunités en relation avec les hôtels - Analyses et préconisations afin d'optimiser le revenu - Veille concurrentielle des différentes places - Mise en place des outils RM et suivi du bon fonctionnement (PMS, Channel Manager, ...) - Préparation du Budget et du pricing annuels 2/ Gestion des sites de distribution en ligne en collaboration avec les équipes - Amélioration des visuels des sites internet - Edition de contenus des sites internet (offres spéciales, encart actualités…) - Audit des vitrines sur les sites de distribution et les comparateurs avec mise à jour des données - Suivi des productions et des relations avec les partenaires OTA - Suivi des trafics et principaux KPI disponibles (campagnes SEA, social media et metaserach) - Création des newsletters BtoC et suivi des résultats - Actions de communication diverses (encarts publicitaires) Qualités requises : travail en équipe, dynamisme, curiosité, bon relationnel, capacité d'analyse et de synthèse, esprit d'initiative, sensibilité aux nouvelles technologies, rigueur et organisation PROFIL RECHERCHE Expérience minimum requise : Junior Expérimenté(e) ou Confirmé(e) Niveau d'études : BAC+2/3 Domaine d'études : Commerce, Digital, Communication, Management hôtelier, DistributionLangues requises, à l'écrit comme à l'oral : - Français (Langue d'usage) et Anglais (Langue de travail) Compétences requises : - Maîtrise indispensable des outils digitaux et sensibilité forte au web et à ses évolutions - Connaissance de l'activité hôtelière, du PMS OPERA et de D-Edge - Pack office (EXCEL avancé exigé) et outils de mailing (Outlook) - Maitrise des réseaux sociaux principaux : Facebook, Instagram et Linkedin